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楼主: 机电软件化

你有没有碰到过这样的

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发表于 2020-7-28 09:35:08 | 显示全部楼层
lvrzq 发表于 2020-7-19 16:023 z" J& ^) z( a
这不是什么新鲜事吧

( a: n9 S/ p8 M' _正理,别看个人了,很多大公司刚开始不也是国外带回来的东西
0 P0 e/ R0 r; q8 l7 [
发表于 2020-7-29 16:27:12 | 显示全部楼层
这也不是新鲜事儿吧。一个企业只要经营的不错,老板该合计的第一件事儿就是怎么留住人才。所以才有什么年薪、奖金、分红甚至股权。
发表于 2020-8-2 09:50:46 | 显示全部楼层
这种情况确实很常见,所以有的公司一般在入职的时候需要填竞业协议和保密协议
发表于 2020-8-3 10:09:16 | 显示全部楼层
这种情况太多了
发表于 2020-8-3 10:55:27 | 显示全部楼层
lz公司的法律流程进展如何了+ V3 @; J, c- [
发表于 2020-8-3 20:40:21 | 显示全部楼层
irongirl 发表于 2020-7-25 15:322 F' Q: x" O# ~* u' B% k' x4 n+ c
你说的这个有什么奇怪的,我上家公司台湾人9几年来广州开厂,当时这个行业市场是空白的,台湾人喜欢用日本 ...

8 ]0 @  w, s* }台湾老板都这么傻么?关键技术,关键岗位不会用自己人,保守技术机密,或者在外研发组装?
4 e0 g# P0 x# O6 x' O! c
发表于 2020-8-3 20:48:38 | 显示全部楼层
irongirl 发表于 2020-7-25 15:32  H, a% N. x' i# M% G4 A2 V
你说的这个有什么奇怪的,我上家公司台湾人9几年来广州开厂,当时这个行业市场是空白的,台湾人喜欢用日本 ...

4 @, H9 U3 U/ R$ G+ H8 ~4 G3 C5 d台湾老板都是傻得么?关键技术,关键岗位不会用自己人,保守技术机密,或者在外研发生产,拿回来直接组装?3 `' u7 p4 Y( {9 S
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