给公司做降低成本，需要公司给奖励吗？

晓昀

如果事先觉得自己改进的工艺，能给公司节约了资金和人力，就要先和老板谈条件，事后你都贡献出去了，没法谈了，老板能给500元还是承认了你的价值。

大白小白

z东波 发表于 2020-6-16 16:54
我这排料水平要不要多给点奖金？平常大多利用率都是90%以上

/ g" ~/ E: Y( ~) A4 @7 {; v牛逼！
, O( m6 y* h. k' D* i

大白小白

lz是啥切割？激光？

z东波

SINFYO7411 发表于 2020-6-16 17:00
' [3 v9 k  A$ f$ S7 O  S我看可以，主要是工资够不够高

5 ]$ ~( J7 ^( ^' J( p5000的工资

z东波

SINFYO7411 发表于 2020-6-16 17:00
' |0 H0 n- j* @7 O' c# I# E; O我看可以，主要是工资够不够高

5 Q# V. G4 N7 v还要一个人细化图纸，细化图纸才是主要工作，细化好后再排料，细化图纸比排料头疼多了
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SINFYO7411

大白小白 发表于 2020-6-17 01:34
lz是啥切割？激光？

不是激光啊，激光厂家直接就给培训了，也不用好多年，没人用这种切割方式，高精度等离子
! A' M7 w* ~( a
: B% y  P5 Z) }, L- q* }

wgary

个人观点，没必要藏着掖着，做的好自然有个人口碑，把个人形象经营好，还怕有人不识货？

xueqingchao

精神奖励为主，没有发个奖状，二袋土豆就可以了；

. {* }) a2 h& Z5 f500不少了，回家还可以自由支配，老板在外吃饭送的优惠券都没给你，你还想怎么样？

wx_ls2G8548

说不好听的，这就是你的工作职责

风信子ffg

给你奖励不错了，虽然给公司带来了利益，但是不是应该的吗？公司给你发工资，你不给公司带来利益公司养你做什么，这就跟你做了项目，公司挣了钱给不给你分是一样的道理，或者换一种体制，通过你给公司挣来的利益来给你发工资，没有带来利益就给你基本工资，你愿意吗？