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! D# o2 E1 n! U. f9 D2 f3 s `01 社保指是什么？必须缴纳吗？' R2 d! w# \+ P6 z: i
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“社保”，一般指的是社会保险，也就是五险一金里的“五险”，指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”，代表住房公积金。
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7 u. L, \, V5 |% } “社保”是必须缴纳的，这是国家规定，如果公司不缴纳，这不是耍流氓，而是犯法。如果公司不缴纳社保，建议申请劳动仲裁。
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* h; K* ^/ N$ g0 T 而住房公积金，按规定也是必须缴纳，但没有上升到立法角度，部分企业会钻空子，但不代表这是合法的。6 h9 n- t! g1 _+ A# w
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02 社保断缴有什么不良后果？9 C& N! A, X# F3 |+ b' y
, ]2 z+ o1 Z' y7 B) K$ H4 C! h# B* n 五险一金各自情况可能不大一样，我一一解释。/ }* }2 n8 l) o1 [6 y- X
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【养老保险】
& q8 J5 \+ q) g5 s8 L作用：也就是我们常说的“退休金”，可以理解为退休之后的生活保障金。) }( d3 p5 P) x9 x+ ~' Q7 D! j! K
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缴纳要求：必须连续缴纳15年，退休后才能领取养老保险。交够15年后，还可以继续缴纳，交的越多，领的越多。
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断缴风险：缴纳的钱不会作废清零，但是连续缴纳时间会受到影响。7 h" U3 ~+ D1 ~% m
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补充：关于养老保险，有一点需要特别提醒，举个例子，如果你在深圳工作，但身份证上的户籍所在地是湖南，那你交的养老保险是按深圳的标准去交，但是领取是按户籍所在地的标准领取。% S, e$ J/ j: C6 u8 T
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【医疗保险】
M! r5 A. Q6 J. X# h作用：去医院或门诊看病，可以刷医保卡报销医疗费用。+ e2 _+ C, }; N* G M' i
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缴纳要求：必须连续缴纳25个月，才能够享受终身医保待遇。; [* ]. R3 n+ B
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断缴风险：风险1，不能使用医保报销；风险2，断缴3个月，参保时间归零，重新计算参保时间，但账户的钱还会在账户里，不会作废。3 A' m! V6 e$ W- ]6 q
5 H7 y; y% |* c2 U9 B【生育保险】
8 F6 M( J, }7 l, X3 W; d, i 作用：女性怀孕生产的时候，可以报销产检费、分娩费，还能享受生育津贴。划重点，大家注意了，产假，除了能拿到公司的基本工资，还能领取额外的生育津贴，这是两笔不同的费用。3 z% Q/ e7 D( h9 K' E, Y! q% H* ~
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断缴风险：断缴就无法享受报销以及生育津贴。: M* p1 Z6 x' G8 ^+ C; q! u+ N
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【失业保险】
. x7 J5 j- e" }" T5 a w, e" } 作用：被裁员或开除，可以领取失业保险。注意啦，如果是主动辞职，是不能享受失业保险的。
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缴纳要求：必须连续缴纳1年及以上。
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* E2 g5 y6 J8 s4 Y9 G 断缴风险：缴纳时间不够一年，没有办法享受失业保险。0 d6 v0 p# d$ C' q2 ?3 m: o! K
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【工伤保险】" k* C/ ]6 E% U r2 M
作用：因工负伤或者死亡，或因为职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，可以获得一定经济补偿。除了包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。0 M0 c- m! }' B
4 O$ ^9 t% H. c 断缴风险：断缴可能会影响经济补偿。
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2 r! D% r. \ c$ \$ j& h p' r【住房公积金】/ ?4 S3 a( M: J5 C0 D) Q' q5 d
作用：买房子的时候，可以提取公积金贷款，贷款利率比较低；租房也可以用公积金；如果最后公积金没有提取完，可以拿出来当现金。可以这么理解，公积金就是进入你口袋的钱。- f% Y1 X+ \) x
- G5 }' v/ M# X, M/ V5 {6 @% Y0 s+ _ 断缴风险：如果不是需要用公积金申请房贷，一般没有风险。& b7 x% f% L5 L4 S# }) w
# B( \& E7 ?2 F 除了上述风险，在落户、买房、买车摇号上，社保都有影响，各地规定不大一样，大家可以自行了解当地情况。
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4 T, W" @8 ?8 ] 一般建议，如无特殊情况，千万别断缴。% l/ ~2 D3 ?% f
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03 缴纳五险一金的钱是怎么算的？
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, Q/ t* a: E0 K; O5 {, j1 p 一般情况下，企业是怎么缴纳五险一金的呢？
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这就涉及到计算方法：缴纳金额=缴纳基数*系数
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一般情况下，缴纳基数是你的实际工资，也就是写在合同上的工资。比如养老保险：5 z H, B6 Y# n7 R. [; c K
基本工资：5000, W; l* Q6 p! Y( B- d
个人交钱：5000*2%=100. T1 n! {3 T0 B4 R0 P' @
单位交钱：5000*8%=400' d, I; g0 X D
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缴纳基数是根据你的工资变动的，但有上限和下限，上限是本市平均工资的3倍，下限是当地最低工资水平。
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7 E7 K y/ o: v B/ G 系数则是固定的：, d% r) k5 k& m) M! {" C- h+ V3 n1 N
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%
( u9 w$ n1 }; O" G1 j- a, E 养老保险：个人为8%，单位承担20%
3 P* {! w: h' _8 X 失业保险：个人为1%，单位承担2%7 a. l: }% K8 Y: Z) a
工伤保险：个人无，单位1%. y( G# I3 z, {8 u8 W; E
生育保险：个人无，单位1%
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至于公积金，也是一样的计算方法，但比例一般为5%~12%，单位和个人各承担一样的比例。如果基数是5000，缴纳比例5%，则每个月个人交公积金5000*5%=250，单位交公积金5000*5%=250。* A5 K0 n1 {3 A. a- w9 [
& H* t! {+ R* t' ^ 缴纳比例由各公司根据自己情况设定。
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发表于 2020-4-23 20:50:39
