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01 社保指是什么？必须缴纳吗？
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2 ]5 G2 I# n) @' A$ b. i4 ` “社保”，一般指的是社会保险，也就是五险一金里的“五险”，指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”，代表住房公积金。1 b6 l; u9 e0 p& z5 G4 u9 y
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“社保”是必须缴纳的，这是国家规定，如果公司不缴纳，这不是耍流氓，而是犯法。如果公司不缴纳社保，建议申请劳动仲裁。0 Y0 l3 k2 ]9 ?3 ~" c; Y1 J
0 g1 V; z6 z; |9 ]# j/ f( ] 而住房公积金，按规定也是必须缴纳，但没有上升到立法角度，部分企业会钻空子，但不代表这是合法的。
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( v- p, f4 C3 x02 社保断缴有什么不良后果？0 w# v, i! d% C0 z
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五险一金各自情况可能不大一样，我一一解释。6 j3 h/ G. Z. Q! ~5 K- I- i9 \
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【养老保险】
& K6 F. p3 Q) K4 ^ x: s作用：也就是我们常说的“退休金”，可以理解为退休之后的生活保障金。; y8 W* H; s2 x& p" ^. ^ P' t
4 e, N0 Y+ c% Z( \) } 缴纳要求：必须连续缴纳15年，退休后才能领取养老保险。交够15年后，还可以继续缴纳，交的越多，领的越多。
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断缴风险：缴纳的钱不会作废清零，但是连续缴纳时间会受到影响。9 ^' v( u M- ?
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补充：关于养老保险，有一点需要特别提醒，举个例子，如果你在深圳工作，但身份证上的户籍所在地是湖南，那你交的养老保险是按深圳的标准去交，但是领取是按户籍所在地的标准领取。
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9 ~4 w( B% H3 J6 ?( d" o1 ^【医疗保险】1 H# R* z; ^: \" ]9 j
作用：去医院或门诊看病，可以刷医保卡报销医疗费用。0 x0 p% @0 [; V5 o& Y5 H
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缴纳要求：必须连续缴纳25个月，才能够享受终身医保待遇。5 C' Q0 Q4 k$ p. F
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断缴风险：风险1，不能使用医保报销；风险2，断缴3个月，参保时间归零，重新计算参保时间，但账户的钱还会在账户里，不会作废。# H( E% Y4 b5 q: }, B
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【生育保险】+ s B" k) n: K5 A
作用：女性怀孕生产的时候，可以报销产检费、分娩费，还能享受生育津贴。划重点，大家注意了，产假，除了能拿到公司的基本工资，还能领取额外的生育津贴，这是两笔不同的费用。1 M R* i) s' J2 C
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断缴风险：断缴就无法享受报销以及生育津贴。
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% }. Y2 U! w/ s【失业保险】: J( u( Z \3 M; j# m
作用：被裁员或开除，可以领取失业保险。注意啦，如果是主动辞职，是不能享受失业保险的。8 r. X( Q$ E3 [ g9 O6 Z; e9 `
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缴纳要求：必须连续缴纳1年及以上。
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断缴风险：缴纳时间不够一年，没有办法享受失业保险。& _: L) k2 |' y+ S
3 B( W' b' p4 T' p# G【工伤保险】& m8 k- \/ ^8 n M7 T
作用：因工负伤或者死亡，或因为职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，可以获得一定经济补偿。除了包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
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断缴风险：断缴可能会影响经济补偿。" H5 j! L5 H; y8 v
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【住房公积金】, W* H, x% Z: Y6 T5 `! g& D* V% W
作用：买房子的时候，可以提取公积金贷款，贷款利率比较低；租房也可以用公积金；如果最后公积金没有提取完，可以拿出来当现金。可以这么理解，公积金就是进入你口袋的钱。" g4 d4 p% \5 n1 U
5 w: x9 f8 F4 U! n7 l 断缴风险：如果不是需要用公积金申请房贷，一般没有风险。5 D% R% w: X) ]% O1 X$ Z5 {
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除了上述风险，在落户、买房、买车摇号上，社保都有影响，各地规定不大一样，大家可以自行了解当地情况。
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0 t! e; W0 Z- [8 ? 一般建议，如无特殊情况，千万别断缴。- J6 O! x b2 b& W: c
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; l) c# S Q1 C7 y4 \" M+ f03 缴纳五险一金的钱是怎么算的？; w2 r) N( o3 \2 W3 i. }
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一般情况下，企业是怎么缴纳五险一金的呢？
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6 u3 \1 ^0 y9 H( E: J7 G' {这就涉及到计算方法：缴纳金额=缴纳基数*系数2 O2 C! j. D) `+ |2 E" w7 X3 T' c6 r
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一般情况下，缴纳基数是你的实际工资，也就是写在合同上的工资。比如养老保险：
% m/ v S6 @; A" V基本工资：50008 X& y4 \) L; Z# z U! V3 b
个人交钱：5000*2%=100
! O+ Q# F$ ?& ]! _0 ] 单位交钱：5000*8%=400; F0 r4 c, n8 Z5 p8 N- P T% m% u
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缴纳基数是根据你的工资变动的，但有上限和下限，上限是本市平均工资的3倍，下限是当地最低工资水平。
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系数则是固定的：0 v6 t4 n( b% w2 |
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%
' j" }- g; R8 i2 z8 Y3 p 养老保险：个人为8%，单位承担20%1 ]( s* }% X/ I0 k
失业保险：个人为1%，单位承担2%) f1 H5 @7 K, R# ? S
工伤保险：个人无，单位1%0 h5 q7 X( L/ t* T" D) M" _
生育保险：个人无，单位1%5 o" e2 w3 [: G. r! I
- b0 j* M7 B% Q- r 至于公积金，也是一样的计算方法，但比例一般为5%~12%，单位和个人各承担一样的比例。如果基数是5000，缴纳比例5%，则每个月个人交公积金5000*5%=250，单位交公积金5000*5%=250。1 ~) M* q) w( E1 n! J2 p2 Y+ F
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缴纳比例由各公司根据自己情况设定。
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发表于 2020-4-23 20:50:39
