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发表于 2020-3-21 23:05:50
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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-3-21 23:08 编辑 " z8 T3 `; J j0 n) h
# e! s2 m/ E0 U0 G做好主次争取岗位相关技能的码字数量比和先后顺序，分段描述等，即使不仔细阅读，扫一眼也能看出你的目标工作内容（不论你的真正特长是什么）。5 c8 _& }) R- G6 e
3 L: d8 Z: ^% L) X0 u然后，面试时，也要尽量按照这个分量比例和氛围轻重来聊。+ j5 K6 `9 h4 X
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1 G. y) S- u2 A不然，什么都是精通的话，就像简历里写着精通Word、Excel。) E# O- s& N4 e/ e
+ k. `) {( A& K' }" h我，很久以前考自称精通EXCEL的应聘者时曾问过：EXCEL的宏玩得怎么样？- L7 \3 b! @+ ~4 i2 w1 x
/ O- s4 j% l+ y6 t9 u他说：宏是什么？* s4 m" v, i/ Y* t! J- N# v
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简历里，精通的东西多了，就等于什么都是半桶水，即使你真的都精通。0 Q: d6 N; G- R( o2 A) @3 Y3 l
3 @' k% A& M; p5 ^- o- k9 `有点主见的考官，很容易判断你：只是来找工作的，而不是为某个特定岗位的爱好、追求来的。
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) B8 k9 l" A6 c1 X面试，也是一个社交场合。1 |7 p: \1 P M
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社交，就得考虑他会怎么想。
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; R9 K( N2 D) x9 L* p- V6 W知己知彼，才能避免败得一塌糊涂。1 F6 P+ o& ^2 x1 b/ @
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换位思考，很重要。4 O$ s' F* x9 `3 L& J
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别只想着“我想要什么”，而多去想“他想要什么”。
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楼主: 展翅翱翔with
