来到新公司马上就分配一个超高难度的研发项目，怎么办！？

锦博

辞了  从新找  不就好了

wx_vdZmJi97

majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36
既然能做那这正是大显身手的机会
. g  f* d; ?5 r6 X* [还“但是不服，凭什么”  凭你给人家签了卖身契 拿人钱财与人消灾懂不？
...

2 w/ z$ M2 q! d4 Y9 A卖身契？

浪子len

能做就做出来，当然要求升职加薪

wx_vdZmJi97

majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36
! N1 N- \$ M3 Z+ g既然能做那这正是大显身手的机会
7 B+ m  ]0 W& u3 _9 x还“但是不服，凭什么”  凭你给人家签了卖身契 拿人钱财与人消灾懂不？
...

不给老员工而是给新人，我看就是甩锅的，让我当接盘侠！

十三哥

换个角度说，这也是给你的机会。
问题在于你从哪个角度看这件事。

晓昀

硬着头皮接下来，别有”接盘侠”这种想法，以自己的知识和能力先把已知的设计条件弄清楚，自己遇到的困难在哪里？欠缺的专业知识赶紧学习，找同事商量，能找到以前的参考资料那最好，没有资料可参考就上网查资料，能往前推一步就推着往前走，实在走不下去可以找领导支援。

拿到工作任务先找方法，别有其他想法，奇奇怪怪的想法再多也没用。也许这就是你提升或者升职的机遇，就看你会不会利用？我今天也接到了一个以前没有接触过的工作任务。领导临挂电话问了一句:能做不？答:能做！过了一会，领导微信:遇到问题你可以问问XXX。

凯南机械鼠

我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。
: R( b, E+ Z/ s: ]4 s
新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被不适合该岗位的理由被辞退。

楼主还是多打听打听。

wx_vdZmJi97

凯南机械鼠 发表于 2020-3-3 14:10
9 q# f6 W; C) L" r; n$ _! i# i4 E我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。
: T) b& z5 F1 o9 v* {
7 ~! c! g* j# V1 G% ]新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被 ...

# Y- G- G6 l, d2 _4 h) [+ l* l4 t是啊，这不是坑人么。

xueqingchao

这是一件好事情，做好了，你优秀；可以提高你在公司的威信，以后会比较顺昨； 如果做不好，领导和公司也不会怪你，必定你是新来的，以上来就接这么难的项目，是可以得到理解；

% o8 Z1 M+ g1 y3 ]5 @8 B所以，放开干就是了。

工兵09

wx_vdZmJi97 发表于 2020-3-3 11:16
! q, ]5 {5 t/ W# T8 C( P: C3 l能做，但是不服，凭什么？

. O7 N. d  h! H% @, d7 g- L这是你的定位基准
+ Z6 ]9 y3 A- R2 l6 w