来到新公司马上就分配一个超高难度的研发项目，怎么办！？

锦博 · 发表于 2020-3-3 12:47:38

辞了从新找不就好了

wx_vdZmJi97 · 发表于 2020-3-3 13:34:37

majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36! i1 g4 z1 J9 n) [! S* Z; b3 H4 @
既然能做那这正是大显身手的机会
5 Q; @, ]% d% g. \! o3 k4 R4 [ [' h还“但是不服，凭什么” 凭你给人家签了卖身契拿人钱财与人消灾懂不？4 U2 o9 @8 E% ]0 o( t$ o% g
...

卖身契？

浪子len · 发表于 2020-3-3 13:38:19

能做就做出来，当然要求升职加薪

wx_vdZmJi97 · 发表于 2020-3-3 13:39:31

majingfeng 发表于 2020-3-3 12:361 j" N7 ?- y9 p0 u1 J* r
既然能做那这正是大显身手的机会8 _/ O6 l) V+ T/ O3 L- ^( V1 ^
还“但是不服，凭什么” 凭你给人家签了卖身契拿人钱财与人消灾懂不？4 }5 s6 L: d2 J- J3 J& U
...

不给老员工而是给新人，我看就是甩锅的，让我当接盘侠！

十三哥 · 发表于 2020-3-3 13:53:59

换个角度说，这也是给你的机会。
问题在于你从哪个角度看这件事。

晓昀 · 发表于 2020-3-3 14:02:28

硬着头皮接下来，别有”接盘侠”这种想法，以自己的知识和能力先把已知的设计条件弄清楚，自己遇到的困难在哪里？欠缺的专业知识赶紧学习，找同事商量，能找到以前的参考资料那最好，没有资料可参考就上网查资料，能往前推一步就推着往前走，实在走不下去可以找领导支援。

拿到工作任务先找方法，别有其他想法，奇奇怪怪的想法再多也没用。也许这就是你提升或者升职的机遇，就看你会不会利用？我今天也接到了一个以前没有接触过的工作任务。领导临挂电话问了一句:能做不？答:能做！过了一会，领导微信:遇到问题你可以问问XXX。

凯南机械鼠 · 发表于 2020-3-3 14:10:22

我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。

新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被不适合该岗位的理由被辞退。

楼主还是多打听打听。

wx_vdZmJi97 · 发表于 2020-3-3 14:18:25

凯南机械鼠发表于 2020-3-3 14:10
0 A! @! L, c/ K$ j; }1 g2 d我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。' v) b& t9 [1 U) V2 ?' R% w
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新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被 ...

是啊，这不是坑人么。

xueqingchao · 发表于 2020-3-3 15:19:31

这是一件好事情，做好了，你优秀；可以提高你在公司的威信，以后会比较顺昨；如果做不好，领导和公司也不会怪你，必定你是新来的，以上来就接这么难的项目，是可以得到理解；

所以，放开干就是了。

工兵09 · 发表于 2020-3-3 15:38:08

wx_vdZmJi97 发表于 2020-3-3 11:16
- f! Z) G6 F0 k( _能做，但是不服，凭什么？

这是你的定位基准

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来到新公司马上就分配一个超高难度的研发项目，怎么办！？

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