来到新公司马上就分配一个超高难度的研发项目，怎么办！？

锦博

辞了  从新找  不就好了

wx_vdZmJi97

majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36
' Y6 c4 d$ R& S( ~+ {! h* {既然能做那这正是大显身手的机会
4 E$ v- O/ ]; s还“但是不服，凭什么”  凭你给人家签了卖身契 拿人钱财与人消灾懂不？
...

! P# \0 R2 H- e) w* W6 s$ Z$ ]6 ^卖身契？

浪子len

能做就做出来，当然要求升职加薪

wx_vdZmJi97

majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36
既然能做那这正是大显身手的机会
还“但是不服，凭什么”  凭你给人家签了卖身契 拿人钱财与人消灾懂不？
...

不给老员工而是给新人，我看就是甩锅的，让我当接盘侠！

十三哥

换个角度说，这也是给你的机会。
% [4 y2 j$ x$ W1 M2 j问题在于你从哪个角度看这件事。

晓昀

硬着头皮接下来，别有”接盘侠”这种想法，以自己的知识和能力先把已知的设计条件弄清楚，自己遇到的困难在哪里？欠缺的专业知识赶紧学习，找同事商量，能找到以前的参考资料那最好，没有资料可参考就上网查资料，能往前推一步就推着往前走，实在走不下去可以找领导支援。

) e1 H  `  `+ D8 r' c4 Y& [拿到工作任务先找方法，别有其他想法，奇奇怪怪的想法再多也没用。也许这就是你提升或者升职的机遇，就看你会不会利用？我今天也接到了一个以前没有接触过的工作任务。领导临挂电话问了一句:能做不？答:能做！过了一会，领导微信:遇到问题你可以问问XXX。

凯南机械鼠

我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。
, P! u: V' i  Q
% H5 X" c) a3 C0 z# k2 u新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被不适合该岗位的理由被辞退。
8 i% Y$ [; U; d4 @0 s( a
/ o' q- `- x+ g, I; M楼主还是多打听打听。

wx_vdZmJi97

凯南机械鼠 发表于 2020-3-3 14:10
我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。

" y0 c* p+ E. j" ^$ T6 n- A# b新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被 ...

! s/ g( E& w1 Q是啊，这不是坑人么。
: D9 D* O/ G- w& O' U

xueqingchao

这是一件好事情，做好了，你优秀；可以提高你在公司的威信，以后会比较顺昨； 如果做不好，领导和公司也不会怪你，必定你是新来的，以上来就接这么难的项目，是可以得到理解；

# S& ^, S. \3 C所以，放开干就是了。

工兵09

wx_vdZmJi97 发表于 2020-3-3 11:16
- a6 v/ U% R6 O$ s+ r3 L能做，但是不服，凭什么？

这是你的定位基准