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楼主: 丹枫911

不懂技术的项目经理又走人了

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发表于 2019-12-14 21:40:22 | 显示全部楼层
项目经理的职责是什么啊
发表于 2019-12-14 22:19:58 | 显示全部楼层
丹枫911 发表于 2019-12-14 20:53; }! M+ R8 D9 I8 n; `. z2 `
我性格比较直也比较强势,没那么圆滑,不适合做项目经理,以前和客户沟通时客户太强势,我把客户给骂了一 ...

, r7 [2 I( ]- P- t4 u7 d) ?" q做技术管理时间长了,也就把棱角磨平了,不要可以给自己限定能做什么,不能做什么?这样容易丢掉机会。
. ?; J5 a1 g9 Y" M) E) J0 ~
 楼主| 发表于 2019-12-14 22:51:58 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2019-12-14 22:19
. c4 k/ P7 z! L  X做技术管理时间长了,也就把棱角磨平了,不要可以给自己限定能做什么,不能做什么?这样容易丢掉机会。

; M: X7 t, \1 D9 Q! M& ]4 j2 X您说的有道理,确实是这样,经历得多了,磨练的久了,人也会慢慢改变的。
+ I" i' f  j" c# [) s
发表于 2019-12-15 16:11:05 | 显示全部楼层
项目经理一般会懂点技术的,否则把控不了设备进度,被忽悠了都不知道!
发表于 2019-12-15 16:54:39 | 显示全部楼层
沟通能力好,思维逻辑能力强,再懂些技术就很好了,当然外企还得会英语。
发表于 2019-12-15 18:21:18 | 显示全部楼层
像接谈项目、谈价格、画图、采购、外协、钳工、焊工、装配工、清洁工、电气、发货、安装、调试全部一个人搞定的属于什么身份?

点评

老板!  发表于 2019-12-16 09:27
发表于 2019-12-15 18:57:57 | 显示全部楼层
丹枫911 发表于 2019-12-14 20:417 W% z+ A1 n2 \( r% B6 e
大概看了一下,这种项目经理制还是比较适合大公司,像我们这种20来人的小非标设计公司其实不是太适合,我 ...

; H7 G9 O% a0 Q- m  A8 u大公司是一个萝卜一个坑,我觉得锻炼人是要看是否在那个位置上。
+ h5 r6 e; x5 x  x9 p0 c* k4 f
发表于 2019-12-15 19:03:05 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2019-12-14 20:17$ {) Q. K4 N9 T; s) K/ p# ]0 K7 n
是的,你说的很对!技术基础差一点,基本带不动队伍,也没有人听你指挥!甚至就是你说的“不服你,就玩死 ...

( }: A$ |/ t) i* a$ q0 a5 k基础理论,实战经验。如果这两点都不强,很难搞定。
, Z5 c, f, u) m& u) E  r; K2 J
# M& x5 W# y$ n, b+ w我之前公司的项目经理人很好,和我们关系处的不错,但是最终时间节点是由我们定,因为他不懂,他只能协调资源,无法起到决定作用,而且该用哪些资源还得咨询我们的建议,因为关系处的不错,所以大家都好。如果处不好,那就要闪人了。& a9 S+ i3 U1 L* ^1 p4 F8 z
9 I% _7 {, B* P( w

: L3 E3 ^; p# Z  Z( f( u1 ^7 ?
发表于 2019-12-15 19:31:31 | 显示全部楼层
awolfbee 发表于 2019-12-15 19:03
' a2 E+ }7 q% l. @  ~& i$ g基础理论,实战经验。如果这两点都不强,很难搞定。2 U, z' k4 s5 [4 R& d
! O, F$ b4 H6 i
我之前公司的项目经理人很好,和我们关系处的不错 ...

) Z7 U! _, `9 Q5 {" R+ }5 d8 P像你们这样处的不多,我见过多数项目经理技术稍微弱一点的,手下干活的总欺负项目经理。所以,打铁还得自身硬。. z$ B9 s5 [; t% n, b
发表于 2019-12-15 20:24:59 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2019-12-15 19:31) p+ E/ s; k) n3 ]1 k1 S, O
像你们这样处的不多,我见过多数项目经理技术稍微弱一点的,手下干活的总欺负项目经理。所以,打铁还得自 ...
. M( ^# s4 }' S+ M7 Z
那是内部关系相处不好,肯定项目经理在某些方面和技术人员之间相处比较差。在外面工作都是相互帮衬的,拆台的也有,那样大家都玩不转。之前也有这样的人,到最后大家都散了。
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