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楼主: 丹枫911

不懂技术的项目经理又走人了

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发表于 2019-12-14 21:40:22 | 显示全部楼层
项目经理的职责是什么啊
发表于 2019-12-14 22:19:58 | 显示全部楼层
丹枫911 发表于 2019-12-14 20:53
+ U* f+ y# Z' l" I4 O2 I我性格比较直也比较强势,没那么圆滑,不适合做项目经理,以前和客户沟通时客户太强势,我把客户给骂了一 ...
1 J( n* `5 ]) s' T
做技术管理时间长了,也就把棱角磨平了,不要可以给自己限定能做什么,不能做什么?这样容易丢掉机会。
# D* m: y/ [' ~/ W* ~! \
 楼主| 发表于 2019-12-14 22:51:58 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2019-12-14 22:19. {. O. m6 C* h& l* x1 h
做技术管理时间长了,也就把棱角磨平了,不要可以给自己限定能做什么,不能做什么?这样容易丢掉机会。
& V% w9 v- l7 z" \' F4 ?+ ]( a' o
您说的有道理,确实是这样,经历得多了,磨练的久了,人也会慢慢改变的。
" r% h, E- P% R+ w
发表于 2019-12-15 16:11:05 | 显示全部楼层
项目经理一般会懂点技术的,否则把控不了设备进度,被忽悠了都不知道!
发表于 2019-12-15 16:54:39 | 显示全部楼层
沟通能力好,思维逻辑能力强,再懂些技术就很好了,当然外企还得会英语。
发表于 2019-12-15 18:21:18 | 显示全部楼层
像接谈项目、谈价格、画图、采购、外协、钳工、焊工、装配工、清洁工、电气、发货、安装、调试全部一个人搞定的属于什么身份?

点评

老板!  发表于 2019-12-16 09:27
发表于 2019-12-15 18:57:57 | 显示全部楼层
丹枫911 发表于 2019-12-14 20:412 P. B$ e* ~! S6 s! n
大概看了一下,这种项目经理制还是比较适合大公司,像我们这种20来人的小非标设计公司其实不是太适合,我 ...
/ N% K3 J, }9 j/ A) E
大公司是一个萝卜一个坑,我觉得锻炼人是要看是否在那个位置上。8 ~# g6 z" t+ h3 t& y; J, }
发表于 2019-12-15 19:03:05 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2019-12-14 20:179 A; g& H4 g% H) a: R
是的,你说的很对!技术基础差一点,基本带不动队伍,也没有人听你指挥!甚至就是你说的“不服你,就玩死 ...

9 ]8 D( w8 ]( n0 ?) O% O基础理论,实战经验。如果这两点都不强,很难搞定。% n. q; n: V6 Y4 z: K

1 \% A8 W5 q. w7 E! @) v. T我之前公司的项目经理人很好,和我们关系处的不错,但是最终时间节点是由我们定,因为他不懂,他只能协调资源,无法起到决定作用,而且该用哪些资源还得咨询我们的建议,因为关系处的不错,所以大家都好。如果处不好,那就要闪人了。
: s% ~3 i9 [+ y  l, S; L. G0 K4 B8 w- {: A' K9 Y5 O2 a

, T8 z2 O+ _# x7 W
发表于 2019-12-15 19:31:31 | 显示全部楼层
awolfbee 发表于 2019-12-15 19:03
9 X6 D$ j8 p! L) ], L基础理论,实战经验。如果这两点都不强,很难搞定。: Q* w" f: o: }3 I" @8 c

" f2 i( _8 d! _! h: ~; }我之前公司的项目经理人很好,和我们关系处的不错 ...
# a9 k& h4 F) J, W( l3 l2 }2 v
像你们这样处的不多,我见过多数项目经理技术稍微弱一点的,手下干活的总欺负项目经理。所以,打铁还得自身硬。
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发表于 2019-12-15 20:24:59 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2019-12-15 19:31
2 G& N4 U- r6 {  `0 I像你们这样处的不多,我见过多数项目经理技术稍微弱一点的,手下干活的总欺负项目经理。所以,打铁还得自 ...
. U% w2 v, ~$ y% S) \0 i: d( b6 K1 D
那是内部关系相处不好,肯定项目经理在某些方面和技术人员之间相处比较差。在外面工作都是相互帮衬的,拆台的也有,那样大家都玩不转。之前也有这样的人,到最后大家都散了。
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