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楼主: 顺其自然77

设计研发与岗位管理,哪一种更有前景!

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发表于 2019-12-5 20:24:49 | 显示全部楼层
可以啦,做机械的,还有更低的工资啊,有机会追求高工资就不要放过啊
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发表于 2019-12-5 20:31:21 | 显示全部楼层
管理吧。
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发表于 2019-12-5 21:06:15 | 显示全部楼层
只有技术过硬了,才能做到技术主管,或设计部经理。
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发表于 2019-12-5 22:44:34 | 显示全部楼层
岗位管理是什么意思?招聘网的岗位管理,没明白这是个什么工作岗位?

点评

就是比如品质部主管或者工程部主管之类  发表于 2019-12-6 08:33
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 楼主| 发表于 2019-12-6 08:32:45 | 显示全部楼层
|Cavalier_Ricky发表于 12-05 19:08楼主认为,不管到哪儿,不管在哪个公司待多久,工资永远都和进公司时一样???<br>
<br>
那真该悔改,那真该放下一切去学习,去改变自己。
每年会调整相应比例
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 楼主| 发表于 2019-12-6 08:35:31 | 显示全部楼层
|zhaojunxian发表于 12-05 14:34兄弟 等你在机械行业打拼个十年 你就会感谢拿到这个工资不错了
是啊,工作十年或者更长,工资也就这样
想重新规划职业方向
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发表于 2019-12-6 10:22:25 | 显示全部楼层
机械只是一个出身。有人走出去了,有人走上去了,都挺好的。
着眼的应该是价值,不是专业。
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发表于 2019-12-6 15:40:46 | 显示全部楼层
如果适合做管理,还是做管理的好。个人以为做管理对技术其实不需要太精,能了解就够了,重要的是人际协调能力。
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发表于 2019-12-7 09:33:34 | 显示全部楼层
能不打工就不打工
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发表于 2019-12-7 11:11:59 | 显示全部楼层

楼主认为,不管到哪儿,不管在哪个公司待多久,工资永远都和进公司时一样???

那真该悔改,那真该放下一切去学习,去改变自己。
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