叛将出去做的规模比我们还大

loveskycc

所罗门_x 发表于 2019-11-23 08:26
, F+ d0 ?) I* e0 }: ~2 a言过其实了。有能力者居上。我们还崇拜成吉思汗呢！他是汉人吗？怎么发展起家的？看看腾讯和华为，那些高管 ...

2 k) V, j/ ^8 K# u这个真的看人的，大家都是人但是需求不同性格不同，有些人天生就不想打工的，如果对谁都一样，有些人就是去学东西挖资源，你给的钱越多他成长越快走得越快，所以这方面不能一概而论，我见过一个小伙子就是来厂里挣钱然后去养小龙虾的，他挣够了目标就走了，这一点没有这类细胞的人比较难想通，可能有人会说你给一年6万他要去养小龙虾，你给60万呢，首先且不论给不给得起，有时候真的不是钱的事，可能兄台很好奇为什么我这是第二次说这个事了，因为我也是这类人，年薪50万和自己做生意赚10万，我肯定选择后者，这根本不是钱的事，就是喜欢做成一件事的那种心里满足感又或者是一种希望，当命运掌握在自己手里那种希望和自由带来的快感妙不可言，我当年在体制内别人看起来光宗耀祖的单位，说走就走，而且这么多年我们一批进去的走了大概四分之三，不是单位不好也不是收入不满意，就是有自己的心理需求要去满足。很多人拿马云那句要么心凉要么钱没给够说事，每年阿里巴巴来来回回那么多人出去创业的更是多如牛毛，不是一样的道理。。。

loveskycc

zjszw1973-4 发表于 2019-11-23 09:04
$ T" o& H( Z! H. J9 B# N/ l7 m不想做将军的士兵，不是好士兵。也可以这样说：不想做老板的打工仔，不是好打工仔。

这句话是拿破仑的名言，他是作为皇帝的身份说这句话的，换成企业里面最多就是不想做车间主任的普工不是好普工

YMY1

无论如何，大家都是出来混口饭吃，都想自己当老板挣大头，有能力何必要在别人手下呢。况且你说的好多人出去开的公司比现在公司还大，感觉你们公司制度或者福利有问题

loveskycc

这个事我的看法是，物竞天择，没什么不好的，对于社会来说是好事，当老板这点胸怀都没有以后也会很难受的，毕竟竞争嘛，没有自己公司出去的人，也有别人。再说了，如果一个行业你都经营很多年，赚的钱也够一辈子了，行业利润也越来越薄，别人出去搞赚点辛苦钱也应该。比如我们这里做启动马达机壳的，20年前本地第一位开始做的老板前两周刚刚关厂，订单流向比他晚几年开的另一家厂，不内行的会一大堆说辞以为别人失败了如何如何，殊不知20年前劳动力便宜地便宜利润又高，手里头起码有个把亿现金，自己不开厂光是厂房一年都要租2、300万，而现在还在这个行业的，哪怕做的比较好，一年也赶不上人家租厂房的钱。。。

听、一首歌

叛将，听楼主口气应该是大老板。
; x- e. P- [6 y别人光拿你的图纸就能创业，就能做到比你大，比你强。从根本找找原因。
所谓叛将，你是对他有多大恩情，大家不过是给钱干活的同事而已，会有如此称呼？
7 N" {1 L' C; Z, t4 w$ ]( o拿阿里或者华为来说，培养多少个创业者，又培养了多少个CEO，也没有被按上“叛将”的名义，如此刺耳的名词，可以看得出楼主的格局，不敢恭维。

007learn

loveskycc 发表于 2019-11-25 08:36
这个真的看人的，大家都是人但是需求不同性格不同，有些人天生就不想打工的，如果对谁都一样，有些人就是 ...

2 B  S' Q" C; T8 O& x6 Q/ b: y确实如此，每个人的思路和生活追求都不相同，因此，职场遇到选择时没有对错之分，只有合适与不合适。
  w5 o" N! ^+ N

ruanmingqin0220

身边也有这样的人和事，原本那人工资加上给公司里做配件一年估计到时25个左右。后来因为一些事公司决定(拍板替换的人都是打工的，老板一年只来几次那种公司)把配件替换其他供应商；后来人家出去单干做类似产品只用了原公司1/10的人干了1/8的产值，利润只比原来的公司少一半；

Q807859983

都是农民工互相倾轧而已，都处在社会最底层，看开就好

马学鹏_lQ57N

一个大公司培养出来很多小公司

远祥

人有多大胆，地有多大产！