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找工作时用人单位面试释放的这些信号,证明你找的工作有戏!

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发表于 2019-11-17 15:11:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
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     找工作的整个面试流程,最让人紧张忐忑不安的不是面试进行中,而是每次面试结束的一句“回去等通知吧”。
     在这段“不定期”等通知的日子里,来个推销电话都以为是录取通知,确实非常煎熬。
     想要知道在面试中,面试官会不会释放一些信号,告诉我们是否有戏呢?
这篇文章将会告诉大家一些面试中的小信号,只要你细心观察,总会发现蛛丝马迹!
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1、面试官主动询问你薪资问题

# Y3 h& Z2 i& P7 P3 j0 q2 g* U6 A      在繁琐冗长的面试后,如果面试官主动跟你谈薪资,比如询问你的期望薪资或是上份工作的薪资      那么恭喜你,你向成功迈进了一步!      面试官主动询问你的期望薪资,是想确认一下是否在部门预算内,且会与其他求职者开出的期望薪资进行比对,做出最优选择。- t' |5 }/ `$ V. I. a6 u4 \- X- b
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2、面试官主动询问你何时到岗
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      如果面试中,面试官开始跟你确认入职时间,主动询问“你什么时候能入职”,或是“你现在是否还在职”这类的问题。     那就是已经在心里盘算目前的运营情况和之后都入职安排事项了,有非常大的概率要录取你!3 E( W0 b4 F5 r8 k; O

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3、面试官主动询问你有几个offer

) T% T2 e, s* V6 l      有时候,面试官会问你现在手上已经有几个offer了”,或者是“你还面试了别的公司吗”这类问题。      这很可能说明,他想录取你,但是可能公司还需要时间走流程,或者只是通过了初试还要安排复试等,不想在这段时间内让其他公司把你抢走。$ j$ v3 R8 W) S6 b" z* u
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1、面试官主动加你微信
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      面试之后,有些面试官会主动加你的微信,这是一个很好的信号!      如果面试官对你不满意,他主动加你的微信不是给自己找麻烦吗?还要找理由拒绝你。      所以,如果一个面试官主动加了你的微信,但是到了约定的最后期限都没有给你回复。      你不妨主动发个消息询问一下,记得语言要礼貌得体,也可以加深对方对你的印象。
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2、面试聊的时间很长
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      一般的,面试时长在30分钟左右。      曾经听过一个猎头的说法,面试时间有一个“40分钟定律”      所谓“40分钟定律”就是说,面试和你聊天的时间超过40分钟的人,才是值得考虑的求职者。      一般的,面试官觉得不合适的求职者,他们的面试时间差不多会20分钟左右;而一旦你的面试时间超过了40分钟,说明你们的面试过程聊得很融洽,至少面试官有了解你的欲望。
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3、面试官愿意花大量时间回答你的问题
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      如果你在面试中提出了对公司、岗位等的问题,而面试官也非常耐心、细致、深入地花大量时间回答你的问题,那么你的面试就很有戏!  这里有个值得注意的地方,是耐心、细致、深入、花了大量时间的,甚至会怕你不满意或没理解而询问你的看法。       这个要区别于基于职业素养的,简单的回答。! s. Y% s" K: M- V$ {9 d

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4、面试官主动 “推销”公司岗位
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      如果面试官在面试中化身推销员,主动热情地给你介绍公司、岗位、团队…告诉你这个公司的福利有多好,那他多半是看中你了!
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5、面试官面带满意,频频点头
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       如果在面试中,面试官对你的回答频频点头,并面带满意的微笑,而不是尴尬而不失礼貌的微笑,很可能表示他在认真听你的回答,并对你的回答相当满意。
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      以上 这些信号只是给大家一个很可能被录取的小讯息,在漫长的等待过程中也算是一颗小小的定心丸。
      当然,也有符合了这些信号却依旧没有被录取的情况,原因的可能性非常多。
如果大家真的非常在意面试结果的话,不妨在面试后,留下面试官联系方式,微信或电话都可以。
过三天左右,在工作时间致电询问一下结果,不要怕丢人,努力争取机会,不丢人!
最后祝大家都能得到心仪的offer,毕竟快过年啦!
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发表于 2019-11-17 15:41:47 | 显示全部楼层
年底了,大姐心思活络了?
发表于 2019-11-17 15:43:29 | 显示全部楼层
成功的应聘应该是这样的:
3 i  u) u' |# A* x高手过招,简单干脆!8 U6 Y1 _& C" i+ }6 n

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人才应聘.gif
发表于 2019-11-17 20:11:29 | 显示全部楼层
有一次面试聊了快一个小时了,能问得问题都回答了,薪资也说了,人事很满意,最后还是掉了,公司里边也有政治,面试只是第一步
 楼主| 发表于 2019-11-17 20:41:38 | 显示全部楼层
大白小白 发表于 2019-11-17 15:432 Q7 c- M0 E+ K' O
成功的应聘应该是这样的:
% s/ ~& v) d- X' H) @( t1 P高手过招,简单干脆!
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能主动找你谈薪水,这就是一个非常好的开始。4 f0 K, w( ~% h$ T4 N, w
 楼主| 发表于 2019-11-17 20:42:20 | 显示全部楼层
韩寒11 发表于 2019-11-17 20:11
2 c1 h3 J" w+ i) Z有一次面试聊了快一个小时了,能问得问题都回答了,薪资也说了,人事很满意,最后还是掉了,公司里边也有政 ...
% e$ L: ]. k* @
这种情况也有,公司内部也有政治。2 Z$ t+ G& _1 v  o% F- I" \
发表于 2019-11-17 22:37:50 | 显示全部楼层
上次和一老板聊了一个半钟,后面聊到薪资,差了一大截,早知如此就早点撤了。6 A& ]/ q* Q" Q# F
还有不喜欢那种一说话,一个人占了90%时间的老板。
 楼主| 发表于 2019-11-18 07:11:46 | 显示全部楼层
机械社区007 发表于 2019-11-17 22:37
1 {3 |) K% f# x' k; |5 ?' {- s上次和一老板聊了一个半钟,后面聊到薪资,差了一大截,早知如此就早点撤了。, y( n9 V+ ~. X3 M# M0 l
还有不喜欢那种一说话,一个 ...
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老板找存在感吧?好不容易遇到你这个倾听者,一个人能讲那么长时间!
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发表于 2019-11-18 11:04:17 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2019-11-17 20:417 q( d8 d6 U- k; D$ h2 _
能主动找你谈薪水,这就是一个非常好的开始。
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大侠,您没有看完整个gif。这是一个内涵gif+ f0 N2 p+ \3 z! T4 k  v& R+ m3 g
发表于 2019-11-18 11:05:40 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2019-11-18 07:112 S5 h7 D. f. I! u' G
老板找存在感吧?好不容易遇到你这个倾听者,一个人能讲那么长时间!
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降维打击,收集信息或者兜售情怀
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