这是一个很好的问题，大部分人离职嘛都是提前申请，交接工作，然后去新公司报道。
h0 G* t# p) d. U( L# C( I5 U今天我们要谈的显然不是这个流程。& \0 t; ^ O2 [3 ^( Z
' ^0 ~/ d2 ?% I5 U5 Z* l要谈的是你的离职下一份工作和当前工作的关系。
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( C0 Y$ J8 x# m/ m/ k$ G1.很多人可能就是没什么关系，跨行业跳槽，当然也有跨专业跳槽的，比如技术跑业务去了。原来汽车后来搞医疗器械了。 我想这个以年轻的工程师居多。
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2.有一部分人同行业跳槽。, \% t3 z& e6 _0 B
比如汽车行业从发动机变成搞天窗生产线的了，食品行业从罐装机跳到搞包装机的了，这个也有一部分, s8 t, F( e! r: [. p3 R/ K, i# I
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3 同设备跳槽0 Y5 i V( D8 a, p5 _$ x ?+ q+ l! {
原来做某些设备，新公司还是这些设备。 这类属于有目的有想法，非常明确的跳槽了，跳槽者职业规划清楚，目标明确8 c& i5 b! h" l8 S/ k4 N Z
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4.带着前公司的经验自己单干了5 k j3 b* b9 e! c! I1 U
碰到过几次，在公司做了10多年，出去就单干。可能很多社友会说，他用的是脑子里的经验。 实际上怎么可能呢？ 走这条路的肯定是拿原公司的图纸，资源，不然创业初期谁顶的住各种压力？# n* L6 G, v* Y
* f8 T! L$ W. {5 p- b7 [, w6 c& i, f当然楼主不是批判这种方式，有种角度说的好，你有能力才能撬动前公司的墙角。而大多数人是没能力的，所以各种酸爽和指责批判。
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关于跳槽你属于哪一类？
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发表于 2019-11-9 06:43:13
