这是一个很好的问题，大部分人离职嘛都是提前申请，交接工作，然后去新公司报道。1 V m0 W3 I4 l- Y+ b2 F0 l
今天我们要谈的显然不是这个流程。
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R2 ~+ I6 q3 q, a! s7 z5 \要谈的是你的离职下一份工作和当前工作的关系。. q, H8 f, L- M- L- \3 e
& y4 y6 b( D' k a1 L9 ~/ [% O. }& w1.很多人可能就是没什么关系，跨行业跳槽，当然也有跨专业跳槽的，比如技术跑业务去了。原来汽车后来搞医疗器械了。 我想这个以年轻的工程师居多。
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2.有一部分人同行业跳槽。2 m5 e& l" u) K! I% l
比如汽车行业从发动机变成搞天窗生产线的了，食品行业从罐装机跳到搞包装机的了，这个也有一部分1 N$ V& y X3 o- g1 x' u% W; o
) N" L& Z; ?+ e: u3 ~* y+ `1 f# @3 同设备跳槽6 z$ v8 V, w0 ?5 z( f5 u/ p7 a
原来做某些设备，新公司还是这些设备。 这类属于有目的有想法，非常明确的跳槽了，跳槽者职业规划清楚，目标明确3 d* P0 B, O1 s* y
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4.带着前公司的经验自己单干了8 m; G% J ^! [9 l7 _: Y1 W
碰到过几次，在公司做了10多年，出去就单干。可能很多社友会说，他用的是脑子里的经验。 实际上怎么可能呢？ 走这条路的肯定是拿原公司的图纸，资源，不然创业初期谁顶的住各种压力？, Z, _) W3 C' |0 o: C9 ?
+ o1 T/ Y# i* w- k当然楼主不是批判这种方式，有种角度说的好，你有能力才能撬动前公司的墙角。而大多数人是没能力的，所以各种酸爽和指责批判。
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$ X! X& b6 i7 [9 U( D2 X. [关于跳槽你属于哪一类？9 y( U$ X+ o2 Z
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发表于 2019-11-9 06:43:13
