离职员工偷走老东家3.3万份图纸

晓昀

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  N8 D% c( S$ S2 p5 v  y- n9 U. b8 ^    员工田某离职后，竟带走了老东家3.3万份设计图纸。他不仅根据图纸在新公司生产出了相关机器设备，还通过新公司申请了专利，导致设备关键技术方案对公众披露。经审理，门头沟法院一审以侵犯商业秘密罪判处田某有期徒刑1年10个月。
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: J/ }: s3 e/ r    2017年3月，田某从北京精雕公司离职，此前，他与公司曾签订过保密协议。而就在离职前一个月的时间里，他利用公司数据管理系统的漏洞，从公司数据库内先后下载文件162次，并通过网络共享传输的方式，将3.3万个并非由其设计经手的文件窃走。

3 l* U& d+ S* t4 T  a    离职后，田某来到深圳创世纪公司工作，成为了该公司玻璃机项目副总经理。入职后，田某将其从北京精雕公司窃取的一份设备图纸进行设计、生产，使得原本处于保密状态的设备被公开。

) ~8 d1 L% G% e    随后，创世纪公司还在经过田某同意后，将该设备以“一种新型机床床身结构”申请了专利。因专利申请需要，该设备关键的“加强筋技术方案”被披露。根据比对，田某所生产的设备的技术方案，与北京精雕公司储存的保密方案相同。据计算，田某的行为给北京精雕公司造成损失215万余元。
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4 F: V! D$ D0 i    经审理，门头沟法院认为，被告人田某盗窃他人商业秘密使用并披露，给商业秘密权利人造成重大损失，其行为已构成侵犯商业秘密罪。综合在案证据，法院一审以田某犯侵犯商业秘密罪，判处其有期徒刑1年10个月，并处罚金10万元。


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南天横翼

保密协议的前提是离职后还要给补偿工资，不给工资的不算吧？忘了说了，我也姓田，

晓昀

南天横翼 发表于 2019-10-30 18:14
保密协议的前提是离职后还要给补偿工资，不给工资的不算吧？忘了说了，我也姓田，

这个跟你说的自己参与产品设计签订的竞业协议补偿是两回事。

这个事件是当事人并没有参与有些图纸的设计，纯属于盗窃。

韩寒11

现在对知识产权的保护越来越强了，在有确切证据的前提下，公司或者是个人想要狡辩是不可能的

晓昀

韩寒11 发表于 2019-10-30 19:24
现在对知识产权的保护越来越强了，在有确切证据的前提下，公司或者是个人想要狡辩是不可能的

0 ~! A# J+ Q# ?. }  Q在公司给谁发了邮件，邮件内容，上网痕迹都是能看到的。我原来公司老板听员工反应一个部门经理上班时间在电脑上打游戏，辞退这名部门经理，这个人狡辩，老板把他上班时间的上网痕迹打印出来，给他看，这个人一看有证据，转身离去人事部门办理离职手续了。
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kayex

现在的公司也很抠门，叫别人保密，保密费却不知道付的，这不是耍流氓么

charlie909

由这件事想到我们公司有位工程师，平时喜欢打听别人的事。有天趁自己的直接领导不在，把领导的硬盘拆下来去拷文件与数据，其实我们的文件都是加密的。后来经公司盘问他想知道公司的成本，最扣了2000元走人

晓昀

charlie909 发表于 2019-10-30 20:29
由这件事想到我们公司有位工程师，平时喜欢打听别人的事。有天趁自己的直接领导不在，把领导的硬盘拆下来去 ...

- p6 G1 A1 W9 Z2 R$ G这叫”偷鸡不成蚀把米”。
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晓昀

kayex 发表于 2019-10-30 20:10
现在的公司也很抠门，叫别人保密，保密费却不知道付的，这不是耍流氓么

那就是不在乎你参考他产品的结构？

liangquan6

北京精雕的机床好像不错