|
|
干机械的，纯机械的，基本上五六年的时候，就大概能看到自己职业的天花板了。不知诸位同圈子的同仁，是否思考过如何突破？以我自身为例，现在在苏州医疗器械领域做机械设计，医疗领域基本上都是小而散的格局，以单一公司单子产品为最普遍的模式，因此多数都是扁平化的管理方式:一个研发部配个部门经理，下面电气的软件的系统的算法的都在经理领导之下，内部再根据项目设置项目经理个对应的组员。这种扁平化方式对于机械而言，对于所有人而言，好像都没什么奔头。1 @% O* j: h4 a8 ]+ G" \
0 q" [7 }: Z' f+ A% o再说一下身边的几个例子：9 I" D' N3 P' C0 r4 I
3 e' m, m# d! H师兄A，工业机器人行业，一开始搞机器人设计两年，随后转到方案工程师，做汽车行业产线的，基本上转型很成功，不用再搞机械设计的东西，天花板也打开了。
! x! J" F- s1 n( N3 s$ i& J# W, b
\/ a7 k% X+ |# W+ l师姐B,一开始在汽车配件企业做尾气排放系统，随后借着公司内部转岗容易，转到了控制，现在也站稳了，控制方面天花板也比纯机械高多了。但绝大多数人公司没有这样的流畅的内部流通模式，仿照太难。1 ^' T% M+ y4 K$ \
' V3 w1 i! w2 H1 X) K2 h
师兄 C，一开始做汽车模块设计，做了两年感觉天花板太低，所以直接去读了博士，顺利转到了算法。
+ Y/ G, i$ B; V) H2 Q6 M5 L. d) b4 i
大家都有啥想法，说来听听，集思广益。看看有什么可以摆脱纯机械，经验性的，没技术含量的工作，往上突破天花板？
# U! t$ M$ O" ~, \" V |
|
发表于 2019-10-20 19:27:35
