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为什么机械行业技术人才薪资不高

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发表于 2025-10-8 10:12:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 zhaojunxian 于 2025-10-8 11:00 编辑
- U' V7 O: p; I
: E( N0 E- w' D6 C( X" D* `) ?这些年我听到很多年轻工程师经常抱怨,什么软件工程师,算法工程师,芯片工程师,年薪上百万,什么金融行业分析师,精算师 也年薪几十万上百万,为什么我做机械行业十几年的工程师,学了很多知识,大部分也就十几二十万,然后就说机械行业老板抠抠搜搜,机械工程师没技术含量,是个人都能干,其实这些人都没啥脑子,看不到问题本质,你想想IT工程师为什么高,金融行业为什么高,假如一个老板项目挣了五十万利润,老板拿三十万,剩下二十万单纯给到技术研发工程师这块,你想想IT是不是就工程师一个人分,金融行业是不是也是分析师精算师一个人分,但是机械行业,你不要不要材料费,加工费用,还有采购,工艺质量,这么多配套是不是也要钱,那能给你设计研发工程师还剩多少钱?
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发表于 2025-10-8 10:26:55 | 显示全部楼层
软件算法这些实打实的应用高等数学了,干非标的有几个还记得微积分这些的。中小学数学就能上岗的,凭啥和应用该等数学的比薪酬
发表于 2025-10-8 10:36:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 帅剑 于 2025-10-8 10:39 编辑
* h. F* B2 u: j4 [5 S4 \" v
: G; L9 m2 l" l主要还是 机械的东西你做出来了,没读什么书的农民来都能说几句,使用之后 就不好的地方都比你设计更有发言权,反正设计中的难点巧妙点和优点都看不见,所以你有啥资格来和我谈薪资给低了,设计出好产品那不是你应该做的吗?那些行业你让他们来指点下,都不知道从哪下嘴……所以还是从事那些外行人不容易看懂和接触到的行业才能拿高薪
发表于 2025-10-8 10:39:26 | 显示全部楼层
因为机械产品,做好不容易,但是做像、做个样子的话,是个人都行。
发表于 2025-10-8 10:41:49 | 显示全部楼层
不是机械行业薪资不高,是公司产品的技术附加值不高,产品不赚钱,所以选公司要看它的产品是什么行业的,我经历的公司做汽车行业的设备比较赚钱,一个项目常见的都是上百万,上千万的项目也不是怪事,老板不是过百万的项目都不出面见甲方了

点评

对,附加值高的机械产品,是集成了嵌入式和电气,  发表于 2025-10-11 08:42
发表于 2025-10-8 10:42:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 pengzhiping 于 2025-10-8 10:44 编辑
1 [' Z  w* q* \7 s2 q
' B; p1 K3 t  }; j  t. L: d经济学中 有个叫 边际成本% V' @  Q5 a4 z) R+ k5 b- Q

  _" @1 x9 s, y/ v当开发一款产品(实物或虚拟软件) 你再去复制这产品时的成本% H3 U7 b5 n; @/ n

6 M  @  S, j6 W2 u职业机械产品即便利润再高,在复制时基本的原材料安装这些都需要成本/ s! K2 v7 |& k( f) u; r# c( F
! i! Y5 C/ H& k5 {+ r0 Y; b5 J
而软件 就不一样 当开发成熟后 几乎没有任何成本 就是一串数字或代码6 [4 \! M7 _% |3 g( J8 m3 F

, @( H; l) V3 l% C! r: W7 T6 x想想看 微信软件开发工程师的工资没人每年给一千万 10个人也就是1亿 3年也就3亿 后面就是复制黏贴就可以# a4 c' A) f" S! }8 s! d
5 J0 f! `* h: x  z, f9 y
而做手机的 利润哪怕再高 批量生产这些七七八八的零件成本还是需要吧!手机结构设计的工资就不如软件开发的高了

点评

软件做的人多了,价钱自然卷下来了  发表于 2025-10-8 10:53
发表于 2025-10-8 10:57:52 | 显示全部楼层
一年毕业达几百万 毕业生  , I9 H# \( B$ V% z, ?& L2 e! q5 h# _
机械行业 对人才不重视   习惯抄作业  挣快钱   
( y* L! V' ?: d+ x6 D3 W- P大部分都是私人企业  规模小 产品更新快  淘汰机械工程师 是一个行业一个行业的淘汰

点评

感觉现在机械工程师比以前好多了,以前每年大量毕业生涌入,工资低的可怜,现在年轻人不愿意干了,工资才涨了一波,不然还拿着和工人一样的工资   发表于 2025-10-8 10:59
发表于 2025-10-8 11:36:06 | 显示全部楼层
胡说八道什么,什么金融IT项目是一个工程师能解决的,你对IT项目有什么误解?+ S" G+ F, C& e. {$ Q0 ?% T6 q" {& i
小型金融 IT 项目(1-3 个月交付)6 I: J6 f$ E) ]# L/ G( ^5 t
适用场景:现有系统功能迭代、小型工具开发(如风控规则配置工具)、单一模块新增(如基金产品展示模块)。核心特点:需求明确、功能单一、技术栈成熟(无复杂架构)、合规要求低。工程师配置(2-5 人):
) Z+ q5 Z; E& \- U后端工程师:1-2 人;
0 `3 h! }3 E" e. r& X前端工程师:1 人;2 K% R% v7 `% g6 S9 G
测试工程师:1 人;
/ \$ r+ h" X# f9 E* j# x+ x  g' W7 _
中型金融 IT 项目(3-6 个月交付)( z4 X, Z% y& _7 _6 h* R
适用场景:独立金融产品系统(如消费金融授信系统)、中型平台开发(如银行客户资产管理平台)、合规相关系统改造(如反洗钱监测模块升级)。核心特点:需求有一定复杂度(含多模块交互)、需满足基础合规要求、可能涉及简单分布式架构。工程师配置(5-15 人):5 ^" N# |' G7 _' M/ O+ q
架构师:1 人(负责整体技术方案设计,避免架构冗余);
- n+ S$ D5 D( J5 L7 b$ V后端工程师:2-4 人(分模块开发,如授信模块、对账模块);+ _; r+ E" K3 s* @: j3 H2 b
前端工程师:1-2 人(负责用户界面、交互逻辑,若涉及多端(PC/APP/H5)需增加 1 人);
( B3 e( y7 P8 E测试工程师:2-3 人(含功能测试、接口测试,部分项目需 1 名自动化测试工程师);
! }  o2 Y& a6 |9 Z安全工程师:1 人(专项负责合规检查、漏洞修复,如 PCI DSS 支付安全认证);' U2 k0 R. V* }0 u
数据工程师:1 人(若涉及数据统计、报表生成,负责数据抽取与清洗);
发表于 2025-10-8 11:51:01 | 显示全部楼层
这个真得看你的工作地域,当地机械行业的技术员,没接触过有独立研发能力的,和当地一些头部企业的技术也聊过,大部分是现有图纸根据经验改,有些说是研发的也是在外地找来的技术人员自带图纸这块,项目结束你懂的。
* L- C% \+ V7 W# ~当地行业第一的那家技术人员没接触过,不知道他们是独立研发,还是和一些机械设计院合作的。
发表于 2025-10-8 11:53:49 | 显示全部楼层
机械是重资产轻利润。IT基本上都是皮包公司,轻资产高回报的公司
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