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出幺蛾子了

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发表于 2018-8-18 17:56:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
话说楼主也干了将近两年非标,水平真心不行,没入门。 新进公司安排我质检 跟踪设备安装和调试,这些搞了半年左右吧,我以为设备也熟悉的差不多了,去机加工质检也相当于车间实习了。' b3 m6 L+ T8 T7 N  |
没想到接下来安排我去现场做售后,因为现场售后人员跑光了。 小公司 售后待遇很差 还要长期出差 在外面跑。
5 R- l: I' j. Y$ A$ X# u) T我肯定不想去,我肯定希望留在技术部干设计了。 因为前面车间实习,车间装配搞了半年,接下来再搞售后,有点不能接受阿。
3 D; ?/ u3 _  n" B) t  设计部工程师没有位置,已经招满了,我该怎么办呢?& K' _( `* H# Y4 r" V) y! d. d6 j
     接受售后的安排我,等待时机再进设计?
9 ?; r6 Q4 i8 c' j3 f. H3 Y2 d
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发表于 2018-8-18 19:28:14 | 显示全部楼层
想干就干,不相干就把老板辞了5 P6 t5 d, y: v5 a5 j
发表于 2018-8-18 19:29:52 | 显示全部楼层
售后是相当重要的一环,是用户和供应商之间的润滑剂,待遇一般挺高,不满意就谈,谈不拢就走
发表于 2018-8-18 20:32:54 | 显示全部楼层
做上售后就回不了设计啦,楼主想清楚喽,要是还想做设计的话,只能是跳槽了
发表于 2018-8-18 21:00:37 | 显示全部楼层
进去的时候签合同没说什么岗位吗?0 o. ^, G( W4 ]- S6 R- k+ c

5 g) {- B# n0 @: m2 C( e  K5 T7 L/ W公司并没有对员工任意调岗的权利
发表于 2018-8-18 21:35:59 | 显示全部楼层
你可以说不啊,让老板辞你,补偿你一个月薪水,重新找。
发表于 2018-8-18 23:52:26 | 显示全部楼层
赞成4楼的意见!干几年售后,回来做设计,可能就坐不住了,人也比较浮躁,如果还想干设计岗位的话。
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