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出幺蛾子了

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发表于 2018-8-18 17:56:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
话说楼主也干了将近两年非标,水平真心不行,没入门。 新进公司安排我质检 跟踪设备安装和调试,这些搞了半年左右吧,我以为设备也熟悉的差不多了,去机加工质检也相当于车间实习了。
' t1 a9 f1 [" {. P没想到接下来安排我去现场做售后,因为现场售后人员跑光了。 小公司 售后待遇很差 还要长期出差 在外面跑。
& v4 e  l* T. _9 C- z8 \9 B我肯定不想去,我肯定希望留在技术部干设计了。 因为前面车间实习,车间装配搞了半年,接下来再搞售后,有点不能接受阿。* ^1 `! C8 K7 F7 u0 N: ~7 b! s
  设计部工程师没有位置,已经招满了,我该怎么办呢?- N( d& q) X5 x6 p' h! m1 \
     接受售后的安排我,等待时机再进设计?
4 b3 r: n. L: O' K* a/ ?- d$ Z
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发表于 2018-8-18 19:28:14 | 显示全部楼层
想干就干,不相干就把老板辞了' p- ?+ a+ o: C( q
发表于 2018-8-18 19:29:52 | 显示全部楼层
售后是相当重要的一环,是用户和供应商之间的润滑剂,待遇一般挺高,不满意就谈,谈不拢就走
发表于 2018-8-18 20:32:54 | 显示全部楼层
做上售后就回不了设计啦,楼主想清楚喽,要是还想做设计的话,只能是跳槽了
发表于 2018-8-18 21:00:37 | 显示全部楼层
进去的时候签合同没说什么岗位吗?; w) }6 K! O0 h: m2 ]' s9 u

; U2 |! h% L( S; d2 V" M$ E8 h公司并没有对员工任意调岗的权利
发表于 2018-8-18 21:35:59 | 显示全部楼层
你可以说不啊,让老板辞你,补偿你一个月薪水,重新找。
发表于 2018-8-18 23:52:26 | 显示全部楼层
赞成4楼的意见!干几年售后,回来做设计,可能就坐不住了,人也比较浮躁,如果还想干设计岗位的话。
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