为什么日本企业的员工很少跳槽？

猜猜我_HbsAU

跳槽越跳收入越高，不跳越老越不受待见

坚如磐石

坚如磐石 发表于 2018-5-7 17:16
/ J; N$ p' d3 f& w8 W老板想着挣钱，员工也想着挣钱，老板是压榨员工的钱，员工只能到更高工资的厂去工作了。如果能在一个公司长 ...

真正心胸宽广的老板才能走的更远，国内的小作坊太多了，寿命时间太短，归根结底还是管理有问题。
* Z! @, o1 i. ?0 d* j3 Z" W

253793619

雷霆小资 发表于 2018-5-4 18:32
# g  k0 C' U4 O/ V1 n5 T5 l! n马云说了：离职，说明钱没给到位或者心理委屈。
1 a: S, R: v. u; u谁干得好好的，愿意到处奔波

/ J- k8 [. r& H+ S3 [到位
# d6 ^% w& u0 p* ]5 K

淡然

专业酱油男 发表于 2018-5-8 08:56
( ^' x  @) J3 k: D/ y一.日本经济常年1-2%的低迷增长状态，企业之间很少有大幅高薪挖角的行为，跳槽没有多少经济效益干嘛要跳； ...

非也，技术是企业竞争力的重要因素，也是唯一因素。商业模式创新的本质，是商业利润的再集中和再分配。并不创造或者很少创造新的增长，而硬技术的创新。是从根本上提升要素生产率的唯一方式，最终会为经济带来新的增量。所以阿里巴巴和小黄车无法救中国。
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首席知识官

大部份日本的企业对待员工比中国的企业对待员工良心多了，以前在马自达那些工程师都是二三十年的老员工一大把，十年之内的都叫新手。

面壁深功

请问，当时你是怎么操作，就可以做到要我收听你的

张凯汽车

终身雇佣制