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有求职意向的可来看看,机械行业操作和管理

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发表于 2018-4-1 08:04:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
mmexport1522322186403.jpg / b: d- k( k8 K& f4 @! l
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发表于 2018-4-1 08:24:05 | 显示全部楼层
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发表于 2018-4-1 11:37:23 | 显示全部楼层
没给车间管理人员配个画图的吗,还得管理人员自己画图。0 ?5 [+ V& n4 s
如果是车间铆工下料的,就直说,还冠个管理人员的名头

点评

我等着看,如果都跟你差不多的理解,我再解释一下  发表于 2018-4-1 13:16
 楼主| 发表于 2018-4-5 08:55:49 | 显示全部楼层
1、新进人员(试用期内)转正优惠政策
% E# h) n& M/ M2 G  `/ s2、技术员(制图员)任职资格. n( `" o/ Z+ F$ w0 {
3、技术员(承重结构力学核算)任职资格
4 ~4 f: Z% [0 e2 v4、助理工程师(辅助设计)任职资格
$ h/ m( S7 V8 U3 s0 Y5、工程师(主导设计)任职资格
+ v5 y' o- @  B6 J2 H$ t6、工程部副经理(项目经理)任职资格
1 ]) Z, [9 i. c% C& b技术人员的转正、晋级这个梯队设置怎么样?
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