多劳多得？也得看比较对象

Insigne

0 |8 E+ T6 y4 X. Q' k6 u
/ K2 g) l* @6 `. t% ~9 ^" l$ B% }出来工作，卖体力，动脑力，磨嘴皮，形式各有不同，但都算个人付出了劳动，因此所得报酬必然成为关注的重心。

社会工种以及发展的多样性，多劳多得这一看似单纯质朴的道理，显然并不会放之四海而皆准。否则普天之下，岂不是很少休息埋头苦干的一线工人所得最高？事实上房地产销售或者培训讲师也许几句话的时间就可能拿到前者几个月的报酬。

5 q3 Y2 U0 O7 d% V当然，在一线工人之间比较，多劳多得基本还算恰当。因此，多劳时尽量和同一纬度的人群比较，勿要执念自己付出了得不到高回报。因为你与他人的付出并不对等。
- _8 [7 t. Y, U+ |" F
% p* n& g% S  B( f6 i. H3 P' P最好的状态是不比较。

8 l, H: \2 Y  N$ v& f! ?
3 @* T, c' L( L& P- {

; O# Z2 ^7 e, c" v

一展刀锋

当岗位已经固定了，不多劳你还想咋地，跳槽还是转行？

韩寒11

不去比较别人，感觉 自己拿的工资可以就继续干，不行的话，可以换工作，人比人得死人的--气死的

面壁深功

对同行比、自己比相对合理些。

xiaobing86203

对比出伤害啊

HZLG

多得的肯定少劳！

loveskycc

多劳多得也有区别，比如同一种工作，但是A可以独立完成，B需要在技术员协助下完成，实际上机加工行业很多这种的，不懂操作只会按按钮的人和中专毕业学数控出身的人干同一种工作，后者怎么心里也不平衡，所以一般这类有差异的还是要差别对待，给予后者一定的上升空间，否则也不要耽误别人了

yanxinshui

要看个人的能力了

一重科技

劳动，还需要有结果，否则，就无法多劳多得了。