质量标兵评选规则

杨晓好

1
) e) F5 e! a* C/ q. ^目的
为了激励检验员的工作积极性、奖励先进，弘扬力争上游、争当先进的企业文化，自本月起公司开展每月一次评选“优秀员工”的活动；为此，特制订本规则。
, |* \7 b% V: [2
评选范围
凡在鑫鼎盛连续工龄三个月以上的员工，均可作为评选对象。
# Q6 }0 a4 {- c3
" o- g6 ]" o" D5 v评选条件
参见《员工奖罚条例》的规定；
- u" z( a1 b+ {* o- H$ t4
  n( y/ e& x3 e6 ^0 H, p  M质量标兵评选比列：

全公司共评出月度质量标兵10名，名额分配如下：

) K" c% n+ ^( e; b. X生产部员工(包括班组长)：4名；

. v5 M: }$ g2 b/ V品保部检验员（包括班组长）：4名；
, C+ o( M' X$ H7 ^" o+ C管理干部：2名；
5 e/ x* Q( Y: j# h! E. O- g. E5

评选办法：
5.1 生产部质量标兵（包括班组长）由各车间提名，每班组1人；由班组长组织召开本班组全体员工会议，以《员工奖罚条例》的规定为标准，讨论提出本班组当月质量标兵；被提名的质量标兵必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名；
$ h9 \* v$ r$ E车间员工可以对工程主管和课长级（含）优秀管理干部提出建议。
5.2 品保部质量标兵的评选，由无记名投票的方式产生；
2 E+ ]8 d8 }; R) a2 Q5.3 优秀管理干部由总经理办公会议讨论产生，参考车间员工和各工程主管的意见；

6
质量标兵的审核：

6.1 各部门将评选结果按品保部发放的表格填写后报品保部汇总。

* }" e) J& h9 c! @9 `; \; [6.2 质量标兵（包括班组长和优秀工程主管），由有课长参加的总经理工作会议审核确定。
1 Y% {. ~# h( I% P
0 h8 g& s9 }. g0 G6.3 优秀管理干部，由总经理办公会议审核确定。
) e" c7 ~- ?+ \  M- q. U: P5 t* o
6.4 质量标兵的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。
) ~7 R' ^- t. p5 ~7
" b! O' C/ \4 O6 g$ K凡有下列情况之一者，不得评为当月质量标兵：
7.1 当月实际出勤天数不足26天的；
7.2 当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的；
) O# N7 H, P6 z  H- s7.3 当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。
. C! [) L; }/ Q7 R3 Z( D7.4 对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为质量标兵，须经总经理批准。
8
, d2 N1 j$ x1 c: B! J记录存档
' b; u/ X2 ?# d+ @3 @3 b' t+ T质量标兵的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工和质量标兵的依据。
  A0 b4 ~  N" I' m9
% d! Q1 u6 I! E2 h" Y# N公司将每月召开质量标兵表彰大会，给荣获“质量标兵”者颁发奖状及奖金。
10
8 f+ Y2 s2 ]  n5 z; j, R* B; r本规则由品保部制定、修改和解释；自公布之日起执行。

杨晓好

这是小弟我这些天做的，希望各位能给点意见！
在这先谢谢了！
我们公司是机加工行业，专门为别人做加工的！

JXTTTTT

谢谢分享！