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一纸考勤管理细则对部门士气的影响

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发表于 2017-6-14 11:39:53 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29% r5 s6 g8 \8 n: k! z
只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
# Z( R' h# I: ?" X1 E- t/ m% Z
那不迟到不就好了,不是有调休么,路上耽搁了直接休息不就完了?
5 H+ n* O& V) H# l7 \9 C
发表于 2017-6-14 12:20:07 | 显示全部楼层
制度制定不能太随便, 特别是小一些小公司, 搞不好很影响势气.
发表于 2017-6-14 12:43:12 | 显示全部楼层
鑫森淼炎垚 发表于 2017-6-14 10:37
" C/ ~3 ^% U  V" w2 i上班打游戏、网聊,下班再加班,给老板表现一下。对这种工作方式鄙视。
, [) m# k  U8 e, @( R
现实是这种做法很有市场,当领导能力有限时,就只能以加班时间这种简单量化的东西来考核工作绩效。
/ M$ g# |. @0 B9 j9 R3 J8 X3 o
发表于 2017-6-14 15:16:55 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29" c' A/ `8 E% Y4 [- _
只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
: J7 s  t  l& k" s4 P. e
迟到扣钱,加班是不是要给钱呢
! O+ U! N3 U1 R: y9 G
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