找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: albert.tang

外企职员平均年龄有多大?

[复制链接]
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:10:14 | 显示全部楼层
小河HH 发表于 2017-1-2 21:34
2 ~7 z4 w$ D/ F  }( \这样的问题在民企更难混下去。没有很特别的能力,工资又高,好像哪里都不好混。
* Y( p/ H) i: s# j9 t. N  x
不能都到国企养老吧,地主家也没有余粮啊,ZF还要延迟退休,以后的工作形势会很严峻,压力山大。% L' m; K, `2 i- i# u

点评

还拖延,政府脑子都被驴踢了。现在的机器人会让多少人失业,被驴踢的人说过吗?  发表于 2017-1-3 21:03
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:11:23 | 显示全部楼层
未来第一站 发表于 2017-1-2 21:42
( h+ h0 e) q) F* N/ m外企的中年危机,出来后会很难适应。
0 P5 K) O; F$ C  P$ u
的确是这样子,高不成低不就的。3 {7 o7 q) V) q1 l" l8 F& ^
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:14:57 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2017-1-3 07:18
, N! U, u; K* M% A) ~' W要不几年,侧重形象、关系而缺乏技术内涵的岗位,70后面临巨大就业压力。今天再努力不会有错。

" o" o7 K3 L. x" Z" U$ P3 _3 @今天工作不努力,明天努力找工作。若没有点真本事,等不到退休先失业了。0 a9 x+ X2 D  m3 ^' J: T& }* e# }

点评

就业形势越来越严重了。趁着年轻多赚点钱。  发表于 2017-1-3 21:04
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:25:48 | 显示全部楼层
江苏阿虎wyh 发表于 2017-1-3 08:21* z" Q8 @, `3 }: h. n7 K
现在国企也都面临着中年危机!企业都鼓励用年轻人!80后的确也成了企业的顶梁柱!

% ~; t; D$ ^% e( d7 V7 s年轻人有活力有干劲,从用工成本上考虑也更经济。! z$ H1 h0 _6 D/ l( i* y
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:31:08 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2017-1-3 09:00
2 ]7 q, c5 U  u; J1 @: G中年人难道只能拼性价比吗?

+ ?7 |- S: w- {/ s  O& r$ g精明的老板会考虑的?公司里面没有谁是不可替代的。  v; A1 A8 J% d9 i

点评

最后一句话,我很喜欢,  发表于 2017-1-4 08:46
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:40:38 | 显示全部楼层
一重科技 发表于 2017-1-3 09:54! P; l! r" a* @5 I3 C
不止外企,这种问题,私企更难混。

2 h4 v/ ~( T+ V  C谁家也没有余粮啊,珍惜当下,努力做好自己。
- k! H& @2 k' Y
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:43:38 | 显示全部楼层
养猪东篱下 发表于 2017-1-3 12:478 S& M6 f, z2 Z
我们公司是外企(非工厂),2000多人,平均年龄30左右吧。超过40岁的,只占5%。
5 r6 V$ d! J0 y
很小的比例了,出去领导,干活的很少了。# z/ z9 C( z. K
发表于 2017-1-4 11:02:49 | 显示全部楼层
目前就在外企的路过
/ k! w8 W9 V- Y0 N; P这几年外企--民企--台企--外企  {9 V: M& A) N4 ~
感触颇深,幸运的是这家外企环境不错,也能学到东西,进民企虽然充实,但是没法兼顾家庭,很多时候也是重复性的工作,提高并不多
2 R* v9 C+ n# l% }7 q: I5 O最关键的是容易落下一身职业病
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-9-10 05:57 , Processed in 0.054570 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表