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楼主: albert.tang

外企职员平均年龄有多大?

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 楼主| 发表于 2017-1-3 18:10:14 | 显示全部楼层
小河HH 发表于 2017-1-2 21:34
8 v9 t$ c" H) g- I这样的问题在民企更难混下去。没有很特别的能力,工资又高,好像哪里都不好混。
" _$ H& g* ^/ _+ h; o' C0 P6 Z0 }
不能都到国企养老吧,地主家也没有余粮啊,ZF还要延迟退休,以后的工作形势会很严峻,压力山大。
: q* Y& k. A- [6 y# A6 X

点评

还拖延,政府脑子都被驴踢了。现在的机器人会让多少人失业,被驴踢的人说过吗?  发表于 2017-1-3 21:03
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:11:23 | 显示全部楼层
未来第一站 发表于 2017-1-2 21:42+ f9 H# s9 W) ~5 E  Z
外企的中年危机,出来后会很难适应。
4 ~0 k$ r) o" h5 f
的确是这样子,高不成低不就的。
) \% [9 R3 a1 L; q5 S; o
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:14:57 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2017-1-3 07:18( i0 z' X( ]$ z6 b! v! P* l! g
要不几年,侧重形象、关系而缺乏技术内涵的岗位,70后面临巨大就业压力。今天再努力不会有错。
3 l8 V3 p9 g. m
今天工作不努力,明天努力找工作。若没有点真本事,等不到退休先失业了。- a. \2 c4 K; Y0 e+ e: e! T1 |

点评

就业形势越来越严重了。趁着年轻多赚点钱。  发表于 2017-1-3 21:04
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:25:48 | 显示全部楼层
江苏阿虎wyh 发表于 2017-1-3 08:21! B7 c5 h* b9 a2 i
现在国企也都面临着中年危机!企业都鼓励用年轻人!80后的确也成了企业的顶梁柱!
% @) k8 ^3 V% l2 q* {. g8 A
年轻人有活力有干劲,从用工成本上考虑也更经济。
% p! S3 x# V  Z* I/ z" |1 L
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:31:08 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2017-1-3 09:00
" W8 B1 T- Q2 _) X$ I" n中年人难道只能拼性价比吗?
" `  `' d) {6 g3 m0 R. q
精明的老板会考虑的?公司里面没有谁是不可替代的。8 u2 t% c9 ]6 L+ n8 g

点评

最后一句话,我很喜欢,  发表于 2017-1-4 08:46
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:40:38 | 显示全部楼层
一重科技 发表于 2017-1-3 09:548 o* m! R( A" m$ X, o+ P
不止外企,这种问题,私企更难混。

  r- R% L$ {6 t( ~, t谁家也没有余粮啊,珍惜当下,努力做好自己。) K5 b$ U& ]2 Y2 t4 M) ^& ~
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:43:38 | 显示全部楼层
养猪东篱下 发表于 2017-1-3 12:47( C: q9 s+ l/ j/ P3 A% `$ X, b
我们公司是外企(非工厂),2000多人,平均年龄30左右吧。超过40岁的,只占5%。

9 M8 R8 \9 a& ?5 ]# }很小的比例了,出去领导,干活的很少了。8 l1 i5 V/ w( i8 |6 I
发表于 2017-1-4 11:02:49 | 显示全部楼层
目前就在外企的路过6 Q; H1 Q5 ]7 n) F) P5 |5 l- R& [/ m  R$ `
这几年外企--民企--台企--外企
8 o. V* M( ?4 |4 s感触颇深,幸运的是这家外企环境不错,也能学到东西,进民企虽然充实,但是没法兼顾家庭,很多时候也是重复性的工作,提高并不多
* I. W4 F# R5 N+ q最关键的是容易落下一身职业病
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