要求加薪的职工好吗？

天天天蓝_

天天天蓝_ 发表于 2016-12-10 21:46
: e, v# n- ?4 |华为说，钱给多了，不是人才也会变成人才。我们人力资源的转了这篇文章，然后有人评论，这句话也可以这么理 ...

4 b( a; M0 }: V- ?' a4 i) n: N如梦方醒
# p5 p- w6 `8 L; J! G- j( H" W/ r

韩寒11

中国很多老板没有考虑这方面隐藏的问题，他们只看眼前到手的金钱，至于人不人才不重要，你不干有人干，所以中国中小企业的生命周期基本是3-5年，希望这篇文章被有能力有抱负的老板看到

湖泊凌

工资增长的速度能跑赢房价增长的速度吗？其实只是希望老板考虑员工生存的实际情况。

醉霎饮

krazy18 发表于 2016-12-10 19:57
7 O- I$ [& B# @; F  L过完年准备离开了工作快5年的公司。。。没加工资。。

3 ]+ b* W9 H7 z5年都没加吗？
9 O! t3 b4 x# O; b3 v

遇見

然而，懂这些的老板太少，加工资难啊

小河HH

遇見 发表于 2016-12-13 09:49
然而，懂这些的老板太少，加工资难啊

所以好的企业也没有多少呀，都悟不出其中的奥妙。

小河HH

醉霎饮 发表于 2016-12-13 09:46
5年都没加吗？

现在这种涨薪的大趋势下，5年都不涨薪资的企业也是很少的。要么公司太差，要么员工太差。

小河HH

湖泊凌 发表于 2016-12-13 09:25
( \% h) X7 \* I2 k( [/ t工资增长的速度能跑赢房价增长的速度吗？其实只是希望老板考虑员工生存的实际情况。

老板发工资不会考虑你买没买房子，他如果能考虑你给公司的贡献来给你发工资已经很好了。