职场中的薪酬规律

小河HH · 发表于 2016-12-2 18:03:27

想飞的鸟~~ 发表于 2016-12-2 08:52
6 x/ U; }% i' y3 b1 O* ?# |现在基本都是这样的，只有到提出辞职的时候老板才会主动给加薪挽留！

所以多辞职，多找工作。否则别人比知道你的厉害，。

Danmo_YH · 发表于 2016-12-2 21:18:43

小河HH 发表于 2016-12-1 22:08
4 }8 v9 a0 X0 V* ^% ]确实是这样的。这也是大小企业的主要区别吧

然而苦命的是我们底层的劳力，勤勤恳恳的干辛辛苦苦的学，最终就算是千里马也少有伯乐、况且纵使作为一个机械人20年也不敢算是广意上的千里马，无非是就一贯所待行业较熟悉而已，所谓挪窝死。去年我们这边因为要上一个项目，然后老板看咱几个壮丁不够用了，就招了一个哥，年龄40+了，据说985出生，前公司是三一重工，结果相悖于老板期待另外可能要的太多，不到一个月就协议辞退了... ... 细细想来，甚是凄凉啊~机械人，唉。

小河HH · 发表于 2016-12-2 21:53:42

Danmo_YH 发表于 2016-12-2 21:18
9 W7 }* X K% I然而苦命的是我们底层的劳力，勤勤恳恳的干辛辛苦苦的学，最终就算是千里马也少有伯乐、况且纵使作为一个 ...

机械太传统了，很多机构都被电气，智能化替代了，越来越边缘了。

Danmo_YH · 发表于 2016-12-2 22:05:35

小河HH 发表于 2016-12-2 21:53* l0 x: w8 v1 M: Y6 ?
机械太传统了，很多机构都被电气，智能化替代了，越来越边缘了。

这么说稍稍笼统了一些，相辅相成的，只是路漫漫啊~

小河HH · 发表于 2016-12-2 22:25:09

Danmo_YH 发表于 2016-12-2 22:05
( t" `& A$ e" R S3 s这么说稍稍笼统了一些，相辅相成的，只是路漫漫啊~

机械相对来说真的不好做。

小河HH · 发表于 2016-12-2 22:25:47

Danmo_YH 发表于 2016-12-2 22:051 V; G4 G- u3 U: j0 i- v
这么说稍稍笼统了一些，相辅相成的，只是路漫漫啊~

有些新技术虽然建立在机械基础上，但核心的东西都和机械相差甚远。

Danmo_YH · 发表于 2016-12-2 22:47:43

小河HH 发表于 2016-12-2 22:25
( y% g+ U$ w$ M/ K2 q( i4 J有些新技术虽然建立在机械基础上，但核心的东西都和机械相差甚远。

但求与时俱进。

小河HH · 发表于 2016-12-2 23:02:01

Danmo_YH 发表于 2016-12-2 22:47
. ^4 Z7 E7 F8 E4 i V/ ?9 [但求与时俱进。

也只能是但愿了。

xiaodongping · 发表于 2016-12-7 09:35:12

xueqingchao 发表于 2016-12-2 08:427 H) B6 O/ u( E. D* i! v' U
我觉得个人形象好,情商高(做人处事有礼有节)的人一般会比正常工资高个10%左右; 这个10%大多来自从小家庭教 ...

可能你身边有这样的例子，确实，在职场中一个人的综合能力更重要，包括业务素养、情商、智商。

非标新人 · 发表于 2016-12-8 21:49:58

新人工资比老人高，大公司尤其如此

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