找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 成歌2047

见到同事升职,百般滋味。

[复制链接]
 楼主| 发表于 2016-9-15 08:35:51 | 显示全部楼层
albert.tang 发表于 2016-9-14 23:01: d* @# b$ p8 J, I
有能力也还要看机会,还要会与人沟通,这灰常重要。

3 B! M3 v4 O" o  t. T回想一下,沟通能力非常重要,能升职的都是与领导和同事关系搞得比较好的,埋头搞技术的,内向的,甚至埋头工作的,一般不会升迁。: K- N$ ~3 _/ j; H" _
 楼主| 发表于 2016-9-15 08:39:57 | 显示全部楼层
小河HH 发表于 2016-9-14 23:13. l' r% q: r% P) J+ k
工作这么长时间,不会发现人才可能性不大,如果有能力不被提升,应该是关系处理的不好。

5 X) b( x" H% x1 M3 Y回想起来,应该与其中的一个领导的关系不大好所致,当年在工厂还是被同事认可能力的,可能嘴巴没管住,一次那领导(刚来还不是领导)吩咐我干什么事我没有理他,当时那领导才刚来,没有什么职位,挂职在一条新的生产线,没有什么真正理会他,谁知他竟然升迁成为公司高层领导之一。当时得罪过他的都没有前途。& K, B5 c) }1 l

点评

得罪小人的结果。  发表于 2016-9-15 12:42
发表于 2016-9-15 09:08:29 | 显示全部楼层
哈哈,你们那边工资待遇如何哈

点评

得罪小人的结果。  发表于 2016-9-15 12:41
发表于 2016-9-15 09:39:13 | 显示全部楼层
那LZ现在在私企发展的怎样呢,感觉跟之前待了五年的公司有什么不一样& G5 t/ x* ]6 g' U5 _" s8 f$ C

; F6 q6 R6 K0 u( v; r
发表于 2016-9-15 11:06:36 | 显示全部楼层
人比人气死人。

点评

我感觉还是对比一下好,首先找到差距,然后看看这差距是什么造成的,改变能改变的,接受不能改变的。  发表于 2016-9-15 12:45
我感觉还是对比一下好,首先找到差距,然后看看这差距是什么造成的,改变能改变的,接受不能改变的。  发表于 2016-9-15 12:44
发表于 2016-9-15 11:19:52 | 显示全部楼层
大过节的,先不想这事。
" C# l- x# Q1 `, t) m8 g中秋快乐。

点评

O(∩_∩)O哈哈~  发表于 2016-9-15 17:08
节日快乐!  发表于 2016-9-15 12:45
发表于 2016-9-15 11:45:43 | 显示全部楼层
心态决定处境,你的心态有问题,就可能在日常生活中体现出来而不自知,使自己的人际关系变得很僵,这样提拔不可能,生存都会很困难。
发表于 2016-9-15 14:35:05 | 显示全部楼层
学会拍马屁很重要
发表于 2016-9-15 20:11:16 | 显示全部楼层
楼主哪天感叹自己也希望“嘴巴能说会道”,那就真的不一样了。  i! a  O5 k* `0 n/ t6 Q
9 \) B, ~2 y: g; g% y* k6 R6 E+ ^
我常听身边人说昨晚喝酒,那个谁谁谁那个牛能吹啊。1 D2 [1 i' l, G: o7 M# B* H

" ]& R- R+ V5 c  D我常反问:是人家在吹牛,还是你没跟上人家,还是你压根儿没听懂人家在说什么?4 D( Z$ [* D  F

3 a. d$ c: g+ n7 |, U6 _1 @能力,啥叫能力?他顶多是能做到的力。9 o' l& ?. W& H

& S* C: c, q3 Z: R* I( W/ G很多人,明明能做到太多的事儿,还得考虑左右而先冷冻着。
* y, u8 h* J, e很多人,明明就那么点能的事儿,可就是全都用得淋漓尽致。! L$ }" A, F) G- _1 S) ~: D$ m
很多人,明明自己没那能的事儿,也看不惯别人能得过自己。) M) R" Q3 i3 S  k

* N: n3 [  }8 o+ D0 f6 U' w

点评

这话说的在理。做事情不在你能不能做,做了多少,而在你能不能做到恰到好处。  发表于 2016-9-16 10:06
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-7-4 19:10 , Processed in 0.057296 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表