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车间工人当了五年,加工技能掌握了一些。
1 o0 K7 U1 Q, |; Q9 m 现在形势不好,活不多。想到车间办公室干技术员,主要工作是编程。一来空闲时间多点,可以完善一下理论知识,二来可以学习一下自动编程,现在也会一点,不精。% ` T% X1 O- z8 d0 b
论技术水平,我是最好的,但车间主任不想放,虽然关系不错,他说了也不算。
2 Y: x0 y- M( |: ?( { 岗位调整得找经理,经理业务出身,管理整个车间,包括车间主任,技术不懂,据说是个爱钱的主,要命的是经理和主任关系不好,想调岗估计得送个三两千,和经理没打过交道,还不知能不能成。
) {9 u, D' W& O# a 现在不想跳槽,感觉自身水平还不够硬,技能有了,理论欠缺,全是经验。
! ?) W, ]" z$ N, d% {& [ 所以想换岗,目的是想争取更多时间来学习,继续在一线的话只能靠时间积累经验,技术难点毕竟是少数,多数时间是在重复。
7 {' M" ]7 \& F4 @) V- A 现在已经有两个技术人员了,自我感觉论水平应该在我之下,因为不少技术问题他们解决不了,都是主任找我办的。+ z' Z- S; _" K- Y, y: M
活少了,他们也闲,而车间工人还挺缺
, a4 g4 y: E! T {( j' v 感觉很失败,进个火坑待了好几年,我得跳出来。
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