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发表于 2015-7-3 10:20:10
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小兔303 发表于 2015-7-3 09:11 
4 V4 F' Q8 R4 I3 n$ `& a# u$ ~谢谢你的建议，非常中肯。我昨天已经结束第二轮面试，当时有4个人一起面试我（有一个日本人），持续了两个 ...
通知是一定會讓你清楚的知道！+ `! S4 V, C% j$ U8 \2 @* R D g1 ]( h
不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有！ l& ~ u" E/ G) M7 R" [: R6 l
9 N8 S: E. }, k8 u" F; Q1 k! Z再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的！
# I; y* `/ k$ D8 _因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活！6 J5 K* v) N* j# W
) ~; J2 t1 ?6 J, C: }
全球百大的日系企業, 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題： 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次？
* j2 A6 B" p$ b, v/ o這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係！, _) T3 L1 x: [9 O' |
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你與老婆的恩愛, 還有性關係（性愛的紓壓）, 會讓你更有良好的心理狀態來面對工作, 承受工作上的壓力！2 s# `3 ^/ c X( a! X+ {; ^! G) a
那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係？
! U2 P, X D. P這很值得深思！！！
! M$ T5 R* u' s7 C9 g1 n; q7 I) g; u8 _( A6 R
其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節方面, 你的下班生活都是如何度過的？
( _# l! N, v8 n g) g與誰度過的？ 你怎樣安排自己的時間？/ P) M+ x& [7 N, ?. y8 W
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以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標！6 E7 \ t0 f) d O3 a1 Y; f. c# K
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楼主: 小兔303
