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楼主: pengzhiping

“人家懂电会画图 工资和你差不多”-一个被辞退的理由

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发表于 2015-5-16 20:31:19 | 显示全部楼层
只能说这公司和他都彼此不适合而已!机械厉害的人为什么就要会搞电

点评

那个公司机械产品也是不复杂,所以电器显得重要了  发表于 2015-5-20 20:40
发表于 2015-5-16 20:34:41 | 显示全部楼层
楼主传个照片是什么意思啊
发表于 2015-5-16 21:04:42 | 显示全部楼层
很简单。) p/ Z/ K0 Z% _5 ]! I( q
* E6 K% B& A+ O8 t; h
如果觉得老板对这事不公平或不合理,那离开是很好的解脱,不需要任何惋惜。$ j: x) A5 l1 E6 g

4 X4 p* G+ ~" k优胜劣汰,对谁都是适用的,不论对老板还是员工。
发表于 2015-5-16 21:11:21 | 显示全部楼层
河豚会吹泡泡 发表于 2015-5-16 14:35
* V- q! g# s8 o( s) [' `3 y这个看什么样的老板,需要什么样的人。但绘图真的是机械的基本功。不会学就行了。一个工厂,不可能没有一个 ...

, q. x9 h: ]  e3 o$ k3 ?4 P画图找几本书看看,找几个视频看看就可以了,问人很麻烦的。

点评

问题是“你为什么是之前不学,到现在需要用才说,这个简单看几本书就可以了”。这个谁想要你呢?是不是。  发表于 2015-5-18 07:30
发表于 2015-5-16 22:53:42 | 显示全部楼层
liuhho 发表于 2015-5-16 15:23 8 d5 l; y, ~9 u2 c5 S
发现一个问题,从中专生里面找个好的,慢慢培养起来比找个本科生 培养起来,可靠性好好的多。
0 p  E6 c' f8 Z/ Z7 r
是不是可以类推到本科生比硕士生可靠
4 t; {: W" v+ j6 X  \硕士生比博士生可靠?

点评

是的,培养难度大了一点,但忠诚度,可靠性高的多。也就是性价比更高,但需要筛选  发表于 2015-5-18 08:48
发表于 2015-5-17 10:41:04 | 显示全部楼层
现在的市场就是这样,没办法,哪个老板不想着给少一点的工资,干多一点的事,特别是江浙一带的老板人家要的就是多功能的人才。哈哈,只能说中国的高等教育已经跟不上当今的形势了,凡事都是为了应付考试,所学的知识多数没什么实用性!
发表于 2015-5-18 16:42:37 | 显示全部楼层
404357749 发表于 2015-5-16 21:11 4 }! U5 Q) a' ?1 w) t& P+ G
画图找几本书看看,找几个视频看看就可以了,问人很麻烦的。
- p; D9 {- z+ }$ {; F5 k
嗯,机遇只给有准备的人
发表于 2015-5-19 09:51:41 | 显示全部楼层
个人还是要提高自己,你老乡的今天,没准就是我辈的明天!!!
发表于 2015-5-25 19:21:28 | 显示全部楼层
技术的痛楚. N- g  w' C" ]+ g$ _( u4 x: x
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