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2015年前两个月中国城镇新增就业速度显著放缓，同时一份私企的就业调查报告显示，近期招聘市场大幅提升的机会非常微小，而国内招聘网站的消息显示，与IT相关的人才还是受招聘市场的青睐。& U% ~5 r" }1 M7 u" k% f
据《华尔街日报》报导，国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民3月10日称，经济增速放缓、经济下行压力增加和产业结构调整使得创造就业的难度增加。今年前两个月城镇新增就业速度显著放缓，但他没有透露有关新增就业数量的细节。 人力资源谘询机构万宝盛华集团10日表示，中国雇主的招聘前景目前处于全球金融危机以来的最低水平。该集团的净就业前景调查显示，今年第二季度打算增加招聘的公司比打算裁员的公司多出8%，低于第一季度的11%和去年第二季度的15%。此外，49%的公司预计其雇员规模没有变化，第一季度这一比例为36%，去年第二季度为40%。 调查显示，未来几个月小企业，特别是西南部的资源类小企业招聘机率最小。而招聘市场相对较好的地区集中在北京和上海。 万宝盛华称，这项调查针对4,200家企业雇主，经季节性因素调整后的调查结果显示招聘人气处于2009年第三季度以来的最低水平。
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虽然招聘市场总体环境欠佳，但一些专业人才仍然受到用人单位的青睐。某会计网列出了近期受市场欢迎的人才，其中和IT相关的行业占据了招聘排行榜的前几位。 依据年薪和市场热门人才需求的人才排名依次为：同声传译（年薪30至40万元人民币，下同）；3G工程师（基本年薪15至20万元）；网络媒体人才（年收入在10至12万元）；系统集成工程师（年收入10至20万元）；精算师（年收入在12至15万元）；物流师（目前1年10万元）；环境工程师（年收入将在8至10万元）；注册会计师（年收入将在10万元左右）；报关员（年挣10万元）；中医师、医药推销员也排名靠前。卧槽，咱都去卖药得了。5 g$ \ g3 R' o' \, l. A- q" K
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目前，中国经济增长持续下行，刚刚公布的2月生产者价格指数(PPI)下降4.8%，这是该数据连续第36个月下滑。分析师表示，PPI下滑说明定价压力和产能过剩的局面仍在持续，这在制造业企业中尤其明显，显示制造业已经进入通缩状态。随着最近工厂关闭情况增加，这种趋势进一步增强。 新年前，东莞地区，温州有数百家工厂关闭，微软、三星等工厂关闭了在中国的加工，将工厂迁往成本更低的东南亚地区，这些工厂关闭和外迁造成了数百万工人失业，将他们推向市场。 万宝盛华亚太和中东地区首席运营长袁建华称，在经济下行阶段，尤其是在当前的经济环境下，私营领域掌控风险的能力有限。他表示，维持现有人手或削减人手的保守招聘策略，仍然是众多小企业短期到中期阶段的战略选择。4 ^" Y) u" o( u2 o5 y- N
去年11月，998就在回帖中劝告大伙，别跳了，老实呆着，2016年再说。时至今日，全都验证。
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发表于 2015-3-11 13:56:58
我不是大侠，只是这一两年在智联招聘、51JOB上搜索结构设计或结构工程师职位，2013年是非常萧凋的一年，就像北京夏季炎热的天气没有生气，2014年才有好转，2015年3月达到最大需求，几乎所有以往公司以前零星招聘的岗位都露出来了，还有很多新成立的公司，待遇方面，个人觉得还是与物价上涨、工作年龄成正比，这种机械结构需要估计3/4月份正是高峰期，顺便北京医疗公司、军用方面公司很多：附上一个：北京-结构工程师http://jobs.zhaopin.com/386248527250031.htm?ssidkey=y&ss=201&ff=03