麻烦大家给我一点意见，该去哪家公司。

摸索者18

台企发展可能比较大，德企比较难上

leonjyy

好方案 发表于 2014-6-17 10:30
建议去德企。（前提不是贴牌的）。

9 ]3 m& ^. {9 y" m& t* I是德国独资的，最早是在苏州的独资公司，然后在这边又成立了一个公司，苏州的应该是在中国的总部吧，那边人比较多，我家这里人不多，50左右吧
1 W8 G$ q4 n4 j5 a5 F) I+ Q1 R

leonjyy

zyk566515 发表于 2014-6-17 10:32
试用期工资不低于转正工资的80%，这是劳动法写的。 制度完善固然好，就怕执行不到位，也是坑人啊。多打听打 ...

" L* q7 e$ Q  e( w' w谢谢，
6 l- A! ~8 G8 ^2 U+ [1 _

leonjyy

摸索者18 发表于 2014-6-17 13:06
台企发展可能比较大，德企比较难上

: B5 E& b0 s, [0 ]# N5 P* D谢谢，为什么？
; t5 a0 T. X5 L& |1 t* D8 s2 Z

惧者

在一家台企做过，感觉就是一个大坑

shootbomb1

这个方向不好,简单说说:
$ B' b& Q9 W- b# P
# b' X% D$ @4 s2 D/ k7 t/ F: k1.现在这类产品,国内不少厂家都可以做,只是做得好与坏的差别,竞争力主要是各种拼成本,即使你德国企业品质好细节处理好,客户也会更加看重成本和服务因素,你无法造成”对方完全做不出来”的优势;

2.做装配线,主要卖点在设计上,制造水平也有影响,但不是杀招,结果是,你投入成本去研究设计,最后算下来,还不如抄别人现成的,而且抄得难度比抄设备容易,还是饶回到成本上

摸索者18

leonjyy 发表于 2014-6-17 13:30
谢谢，为什么？

7 |$ V! ]6 |- M3 d  _, l进去的是各个部门位置都满员，事情分工比较细，做自己的份内事就可以。上下班也没有加班要求。
不过德企相对于比较稳定，福利也不差。这是我的看法。

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zhuxuwei8

胖子的贴我不来回复下有点不太厚道啊。。。对于想稳定的你来说还是德企吧。。。