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突然要签个保密和竞业协议

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发表于 2014-6-9 20:10:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
突然要签个保密和竞业协议!!!!!!; p9 j8 c7 `6 |6 V  z& E
各位大侠你们都有签这玩意吗?
5 W# y' b: G7 `7 w
- |, L. Q% t1 j" X. b$ P* m
8 c2 ^8 I9 F# R7 ?) M# a' x5 q补充内容 (2014-6-9 21:42):8 A! j6 v: i1 s9 ^
竞业协议的费用可以含在平时的工资里面吗?

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发表于 2014-6-9 20:12:29 | 显示全部楼层
基本大公司都有
发表于 2014-6-9 20:17:46 | 显示全部楼层
放心签吧!不在原公司干,还可以去同行,正经公司,正经竞业限制是要付补偿金的,工资可以拖,补偿金可不能拖的。公司如果做不到补偿,竞业限制就是屁!

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一个月一百多,还要搞竞业限制,人都饿死了。前公司一个领导离职,好象是给一百多万,三年内不得在同行就业。  发表于 2014-6-10 20:56
保密协议上的补偿金,可以是加工资,也可以离职后给,貌似还可以是精神奖励%……一般一个月一百多吧  发表于 2014-6-9 22:57
具体的你上百度,我也记不全。肯定是离职后发,什么平时工资里包含保密费,竞业限制费用都不作数的。我离职时,领导让签,我要来正式的,他就无语了!费用不少,和工资相当。  发表于 2014-6-9 20:27
大侠,补偿金一般给多少啊 一般是什么时候发的啊,是等离职以后在发的吗?  发表于 2014-6-9 20:20
发表于 2014-6-9 20:58:18 | 显示全部楼层
该签就签。

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首先,请我们一起来感谢社区提供这个平台请我们成为好友。 值此年终之际,本人专门整理了一系列资料与你分享。 分享方法是:你在下面这些资料中任选一款后,把它发我邮箱LWMXX@163.COM,我把它回发你邮箱。 最后   发表于 2018-1-16 19:24
发表于 2014-6-9 21:09:23 | 显示全部楼层
补偿金不及时发放则保密竞业协议无效,且补偿金不得低于原工资的1/3。举例,如果你原工资是6000一个月,要求你3年内不得在同行业就职,那么公司必须在你正式离职时发补偿金,数额不得低于6000*1/3*12*3=72000/ _4 k5 ~3 O: m0 k: K
! s; n* `% a/ |5 Z" T
这些都是在劳动法中明文规定的,绝大部分企业都不会愿意给补偿金,只会吓唬员工,所以你可以放心签保密协议

点评

正解。我提出离职时,公司要求我不在同行任职,却不愿签协议,拖了我好久都不肯让我离职。我要求按劳动法解决,要么让我直接走人,要么签正式竞业限制协议,公司当然不肯出钱了,直接放我走啦!  发表于 2014-6-10 21:01

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发表于 2014-6-9 21:14:11 | 显示全部楼层
都是扯淡的,去同行没人管,别担心
发表于 2014-6-9 21:17:59 | 显示全部楼层
同意楼上。这个钱是离职之后发的,按月发,不低于前一年平均工资的30%,或者25%。如果不按时发,协议即时失效。
4 F: a4 m! ]7 u1 f8 l  |) z" O3 G好事,签吧。

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发表于 2014-6-9 21:56:37 | 显示全部楼层
学习了。没事需要多研究研究这方面东西。
发表于 2014-6-9 22:53:34 | 显示全部楼层
我研究过。公司可以以工资的名义发放,具体多少钱双方协定。比如可以每月一元钱。只要双方愿意,也可以是一万。
9 _1 W. z- I7 f& T( C1 i- ^! c  e5 S

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最好是无效  发表于 2014-6-10 23:19
你的研究无效!  发表于 2014-6-10 21:02
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