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机械社区»论坛 › 行业/职场/创业/销售/企管 › 人才职场 › 看来这次跳槽又没指望了
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楼主: 卧虎未鼾

看来这次跳槽又没指望了

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hzhuang
发表于 2014-4-8 14:16:02 | 显示全部楼层
LZ用心吧，到处都有提高的机会。我现在也是感觉正在年轻阶段，经常在打酱油，有些担心未来啊
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逍遥处士
发表于 2014-4-8 14:58:16 | 显示全部楼层
一般招人的都是先定好工资，然后再招人，捞着个能干的就是走运了，万一弄来个混事的就赶紧想办法撵走。1 @3 \% N) I! A! J" g: n7 H
没有听说是看人给工资的。要是这样的话，那比尔盖茨来了，不得连公司都送人了。

点评

qq05629
不然他们的人事怎样向老板交代，哈哈  发表于 2014-4-11 00:23
譬如朝露
一般你写了，叫你去。又不给那么多钱的，就是小公司。他们的薪资就是谈出来的。就像菜市场买菜，一定得比你写得低，公司才会觉得占了便宜。下次谈的时候写高点。我以前就遇到过直接打八折的  发表于 2014-4-8 16:42
卧虎未鼾
问题是简历上都在显眼的地方写明了薪资要求，要是给不了，而且预算比这个要求差不少，直接不用叫人家来面试就好了，省的浪费双方时间。  发表于 2014-4-8 16:26
逍遥处士
我不敢说所有公司的“面议”都是想淘便宜人才，我只能说就我所知道的情况，就是如果你能干那个活，让你自己开价，你开出的价超过他的预算，他就往下砍，如果低于，他就更巴不得了。  发表于 2014-4-8 15:41
M大虎
那么一些公司写的“面议”指的是什么意思？  发表于 2014-4-8 15:36
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小蘑菇姑姑
发表于 2014-4-8 15:13:33 | 显示全部楼层
你的能力和需求与公司的需求相吻合，这样成功的几率才大。可能那家公司的职位定位就是四五千能干什么活的就可以。
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ygcygx
发表于 2014-4-10 17:22:49 | 显示全部楼层
就是8 k6 N& f. p; L1 ]- D
人家简历电话都会提出薪资要求3 ]+ G1 T0 m8 A! w4 P: o
你开不起工资，叫人家浪费时间去面试，干什么？4 P& O) K. G$ V  T
这种因为开不起期望薪资的应给补偿
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