在找工作时压力可能会很大，特别是经济不景气的时候。但千万不要犯以下这些常见错误，那样会影响你成功求职。3 n- D4 v, j9 R( ]2 i. E
: {! p. {& {8 c4 N1. 使用千篇一律的求职信
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! j+ W, J B6 f$ w9 h如果你在申请一家公司，却没有递上个性化的求职信，没有表现出自己特别中意这家公司，那么你就是在发出糟糕的讯息。
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, b9 K* K. }+ {: l1 M1 S马萨诸塞州阿格瓦姆的就业指导者拉帕姆说，实际上你向潜在雇主发出的信号是，这只是你申请的诸多公司中的一家。2 d; [ x% l" a
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2. 躲避亲朋7 q. d+ k2 \/ K
4 \9 V( F8 x4 x( S+ j" x0 @8 W8 l: i暂时无业、寻找新工作时，你可能会觉得难为情，但不要因此“闭门造车”，应该告诉亲朋好友你在找工作。$ D1 j( L- N F& Z) T
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芝加哥猎头公司LaSalle Network的首席执行长金贝说，他们也许认识一些能帮你找到某个职位的人，你不妨去见见这些人。
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3. 依赖网上招聘平台
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不断向网上发布的职位黑洞投简历，这样做很可能不会为你带来多大收获。8 L3 }* Y8 ^! d' s, M1 n
2 ` x; r& \* f' U; k0 q) T广泛的人脉会帮助你在所谓的“隐形”就业市场上找到职位空缺。那个市场不会正式公布招聘职位，而是通过口碑或推荐来寻找申请者。
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0 F9 G$ H3 o% p3 l2 Z4. 面试时缺乏对自己的细节介绍
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9 G* _; ~) e+ X+ B5 [金贝尔说，面试的时候，如果不强调自己的具体优势，不详细描述以前工作成就的案例，对于你的申请资格可没有什么帮助。9 r- ~% f; y. N2 G% v1 x% V' }
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另外，每次与一个潜在雇主或一个刚建立联系的业内人士会面后，一定要礼貌地采取后续行动，感谢他们抽出时间来见你。; Q5 _7 |* [/ I- K% \' P6 Q
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5. 不了解目标公司$ W6 y+ f5 w/ f9 r
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有些求职者比较大意，没有在面试前对公司进行大致了解，这样会影响自己的求职机会。
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) ^8 n& {; V$ g: }. z* Z拉帕姆说，务必要调查目标公司的人员、产品和服务。/ Q3 N, B1 Z0 {2 \. A
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6. 找得不够努力
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失业时，要把找工作当成一份全职工作来做。每天都要花时间来查找招聘信息，即使屡次被拒让你觉得灰心。& B6 Z R+ g4 q H
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7. 流露消极情绪
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招聘网站Monster.com的高级副总裁鲁格说，虽然被拒令人失望，但与潜在雇主进行互动时，仍要保持积极的态度。, Y7 N7 g5 Q0 M6 g4 }& s* m
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鲁格说，雇主不会希望雇用一个会把以前的问题或挫折带到现有团队的人。1 w9 v- U: s1 `, P
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点评：" \7 E7 J+ w& |7 c- S
中外皆如此
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发表于 2013-9-24 07:14:33
