在找工作时压力可能会很大，特别是经济不景气的时候。但千万不要犯以下这些常见错误，那样会影响你成功求职。
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; E$ z9 @ C& W; I& L: e1. 使用千篇一律的求职信
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如果你在申请一家公司，却没有递上个性化的求职信，没有表现出自己特别中意这家公司，那么你就是在发出糟糕的讯息。) x9 h) V, R4 A: [3 j$ d! W
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马萨诸塞州阿格瓦姆的就业指导者拉帕姆说，实际上你向潜在雇主发出的信号是，这只是你申请的诸多公司中的一家。# W" U" T2 k) d9 c! q8 D9 h7 s, y
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2. 躲避亲朋' V8 i( K0 x3 T( _* W9 v- L
, A# h6 H6 D# ^1 N T9 s暂时无业、寻找新工作时，你可能会觉得难为情，但不要因此“闭门造车”，应该告诉亲朋好友你在找工作。4 H( F7 Q" ?& M* @3 D- O+ @
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芝加哥猎头公司LaSalle Network的首席执行长金贝说，他们也许认识一些能帮你找到某个职位的人，你不妨去见见这些人。
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9 c, ^ n+ H/ M. l h8 N3. 依赖网上招聘平台4 a7 e* X3 ]. P& ?" b# O: O
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不断向网上发布的职位黑洞投简历，这样做很可能不会为你带来多大收获。
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+ v5 _) N9 u0 G& C: w8 M广泛的人脉会帮助你在所谓的“隐形”就业市场上找到职位空缺。那个市场不会正式公布招聘职位，而是通过口碑或推荐来寻找申请者。
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( S9 M; _) X, I$ F4. 面试时缺乏对自己的细节介绍 Q/ ^9 {# t0 p1 G5 z8 q6 Z/ k) A
; I+ z( Z* ^& w R# c+ F9 t8 M; y# c5 K金贝尔说，面试的时候，如果不强调自己的具体优势，不详细描述以前工作成就的案例，对于你的申请资格可没有什么帮助。" g8 q1 g3 ~& i/ q
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另外，每次与一个潜在雇主或一个刚建立联系的业内人士会面后，一定要礼貌地采取后续行动，感谢他们抽出时间来见你。
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8 ~6 K! }/ J% L+ G# M1 K& B5. 不了解目标公司
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有些求职者比较大意，没有在面试前对公司进行大致了解，这样会影响自己的求职机会。
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拉帕姆说，务必要调查目标公司的人员、产品和服务。
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6. 找得不够努力5 |; R- V& Q. y
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失业时，要把找工作当成一份全职工作来做。每天都要花时间来查找招聘信息，即使屡次被拒让你觉得灰心。
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7. 流露消极情绪/ G& V1 c* v& u
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招聘网站Monster.com的高级副总裁鲁格说，虽然被拒令人失望，但与潜在雇主进行互动时，仍要保持积极的态度。2 S1 X% }) m% F( q
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鲁格说，雇主不会希望雇用一个会把以前的问题或挫折带到现有团队的人。
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点评：
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发表于 2013-9-24 07:14:33
