本帖最后由 多米 于 2013-8-20 12:50 编辑
4 K: J% T+ X& v) e0 x Y9 V4 c; M/ \/ |8 b& |* {
做技术的去富士康还是不错的，至少能学到很多东西，像华为 中兴这些公司都非常乐意吸收一些从富士康出来的员工。" j/ N+ J+ c+ M" _1 H
P, y. U6 b# Q/ c/ [1 D富士康怎么说呢，大公司，管理方面肯定有些漏洞，但是绝对比一些小公司要完善很多， z2 F5 T+ I# B, u5 t `
4 n" f' @; u* O+ s1 O7 W" Q富士康培养出来的人有社会精英，也有窝囊废，主要看你怎么把控自己的时间。# j; Q) j* `; @) Z# _$ i
( Z. |0 e: f, _ R
其中每天的工作四个小时就可以完成，比较闲的时候2个小时就可以完成。" ?& f0 l/ f( {
! k: C$ i4 @; X9 x+ v1 |总起来说，有一半的时间是在工作，另外一半的时间你可以用来学习，也可以玩，( v, {6 @3 M. ^9 }4 E
4 @' \& z5 J! i* X" x你学习的话富士康有很多资源，不论是技术还是管理或者外语或者财务都有资源。+ h' i6 `, q3 {3 `5 @
2 O6 H0 Z% D) ?& D* {富士康会聘请外部的一些金牌管理讲师做企业管理的培训，对个人成长非常有用，5 y* T. L8 o# A7 k9 Y5 K5 U4 @
) F# t+ Y; l% F! T: @2 V: J+ p
这些资源要是利用好了，出去以后去一些小公司做个中高层绝对没有问题。$ T/ K; _$ S' X2 ^* t
6 C# ^* \! y: g8 H0 c当然你也可以玩,主要是看个人的职业规划。 |
楼主: a531372731
发表于 2013-8-14 18:27:11
