以前在大公司混生产，进对了部门、跟对了人。但是不擅长开会扯皮、酒场寒暄、去K歌也不会照顾领导活跃气氛，一直没提起来。后来领导觉得提不起来就让去做技术，可那个部门没啥技术含量，就跳了出来。都说大公司混人事，小公司学做事，一直以为自己踏实、肯干、学习欲望强，总有出人头地的一天。可是到了小公司才发现，哪里都得学做人，我的原则是：对谁都客客气气的，能在一起玩就一起玩，不能一起玩就各干各的。后来发现不然，没有好人缘很多事情都很难办，很多东西学不到。领导、同事有觉得你不爽的遇到事你就得栽，关系搞不好哪里去学核心技术？？逃避不是办法，该去沟通还得去沟通那怕失败也得去。回想当时辞职时的那许多面试，那个丹麦的企业，是我真的做不了？其实自己一直骗自己，当时第四轮面试就剩我一个了，还是董事长没看上，觉得精神气不够，不够阳光、朝气不讨喜而已，那个人事主管无奈的表情已经表达了一切。
. X9 Z7 G. ], _, f0 u& ` 还记得我一个美资企业的朋友曾跟我抱怨过，最近招的那几个人，水平还不如你呢！（好话坏话暂且不谈）但是人家就是进去了，每月10来k，我就是进不去！讨人喜欢也是一种能力！
- B( r! ^3 f7 w0 g 样貌我无法改变，但是精神我可以塑造，到哪里都得先做人，后做事！在不触动规则底线的前提下，去沟通交往。要不然很难迈上那个新台阶！" a( o3 p% x" F6 y6 l, t! a, q
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发表于 2013-1-10 16:28:36
