机械新人找工作遇到的囧事

☆随风の落★

拿来主义现在很流行，站在企业主的角度来考虑，培训一个人要付出成本，学成之后的人又要支付很高的管理成本。两方的成本一合计，总额就很高了。现在人才流动性增大，也和当下的环境有关，本来培训的事情应该是学校做，现在国家却让企业承担培训成本，私营业主就不乐意了，谁愿意支付这么高的成本，很多企业宁愿从别处挖角，也不愿意支付培训成本，在现行的教育背景下，这个已经趋于主流。

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公司培养一个人确实也不容易，然而很多都是选择学完了就离开，也有部分选择留下了，关键看自己。选对行业，选对公司，选对老板都很重要，那就从底层做起，是金子总会发光。爱德利伺服

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一般大企业才愿意培养应届生，所以难怪应届生不愿去小企业。而且数控机床实际操作要个专科生就够了。