“是非”是个泥坑

xmdesign

没有好的管理模式，研发也不容易产生好结果
: @' G8 U5 P3 c) F  u+ O没有好的技术人才，同样也不容易产生好结果
) }: R+ R8 d( ?9 ]" _许多情况下面产生了“是非”矛盾关系
我同样陷入过这样的“是非”矛盾
" t7 o0 ~  l5 s) C: k* _6 g2006年我看到句话-------要感谢给你逆境的众生！
+ X8 [7 ?/ m6 B% o. W% \. j) h- h' L尝试改变下：
---将自己研究了近10年的技术“无条件奉献”（批量培训公司安排来的人）
0 k/ {2 f  B' F1 |2 M那么收获是什么？
管理的模式开始被慢慢改变
- y0 u  X1 ?: c2 ^- k1 z新的开发项目总是交给我来做，因为我总是会培训人（所以老板就放心、放手）。。。
: i/ A" z& ~4 L. i' E) m* x0 r后来我总结了几点：
1: 放弃自己（利益），你就能够收获“大家”
2: “是非”是个泥坑，就是你百分百对，只要你踩下去，你就错了

我们是否要学会尽量不踩到“泥坑”：）

风之谷fzg

有道理  但要得到你一个人的信任很难。
0 ~5 [) v; ]+ x2 P$ M$ y2 n曹式大营人才济济，得到信任的有几个。最后还是给别人给换代了王朝。

迷茫的维修

猛一看我还以为是998

九龙车夫

技术要用才能产生价值，不用是没有价值可言的！