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楼主: 寂静天花板

35岁的确是个坎

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发表于 2012-7-21 11:36:22 | 显示全部楼层
beyond5737 发表于 2012-7-20 22:49 ' }. Q3 b4 a8 W+ t
现在有多少人去评职称这个东西呢
% ?8 P: ^9 z- K2 Z
LZ的意思应该是
; W2 F, w  v5 y5 W# V       从年轻时的努力,积累到这个年龄,应该达到,在某一领域精通/专业,拥有相当多的经验和扎实的基础,更重要的是稳定的心态,同时可以带人带团队,做更大项目,承担更多责任.
! Z+ \+ w: g2 f( u' q4 ~7 _: @       如果没达到这个状态,那么这个人的工作发展是比较偏执的,或者说是脱轨的.; k1 x# @: _7 q- y0 q
  `, X+ |9 E' w/ J: H  f0 z. B
      比较赞成这个观点,不过要加个前提,在国内是这样.& e  X- G* h# f
发表于 2012-7-21 12:41:53 | 显示全部楼层
就是什么该干什么就干什么
发表于 2012-7-22 18:57:40 | 显示全部楼层
我还真没有职称 我的个神啦!!
发表于 2012-7-23 10:09:59 | 显示全部楼层
倍感压力啊
发表于 2012-7-23 22:05:27 | 显示全部楼层
beyond5737 发表于 2012-7-20 22:49 % H  s6 L( I% r) S2 E0 |
现在有多少人去评职称这个东西呢
- \4 W6 \1 Z9 h( H7 [
刚给手下写了一篇论文,让他评中级职称。

点评

真心是一个好的领导,也羡慕你的手下能在这样的企业工作  发表于 2012-7-24 23:34
发表于 2012-7-24 10:33:59 | 显示全部楼层
哈哈 毕业8年 明年开始副高了& G' n8 `! W( f. L% Y2 v" n
单位最年轻的副高是41岁,我争取在30岁拿到- W1 I8 h) i; t9 \+ n8 u. ^
发表于 2012-7-24 13:11:14 | 显示全部楼层
很认同楼主的观点, 35岁确实是个挺关键的年份~
发表于 2012-8-12 20:36:35 | 显示全部楼层
说得在理,时间紧,任务重呀!
发表于 2013-3-11 08:42:00 | 显示全部楼层
yangerhui002 发表于 2012-7-20 21:27
% s" W$ a+ u3 _& {8 \过的不好,& s( S1 @# P+ Y2 a" ^
哪岁都是个坎!

" I6 t1 V3 y9 v这位哥们说得太经典了! 过得不好,哪岁都是个坎!
6 D- G7 S5 a5 B
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