从要工资说开去

舟航 · 发表于 2012-4-20 22:25:44

哈哈，为什么不自己开价，只有自己知道自己几斤几辆。要有开价的勇气，才有奋斗的动力!
跟老板打工，就是为了一口馒头，人情是下班以后，工作以外的东西。

讲人情不是全职的，只能业余的。如果全职上班，还是说开了好啊！

20120804 · 发表于 2012-4-20 22:33:21

兄弟现在也弄明白了，熟人是不好开价。
生人就别客气，尤其是对老外！再有外企找俺，俺就不跟他客气。想当初抢了我们多少东西去了。

山水人生 · 发表于 2012-4-21 00:42:41

既然别人主动让你开工资，说明看重的是你的能力

solo0352 · 发表于 2012-4-23 11:25:28

我跟你碰到同样的问题，我把我现在的收入告诉了他，就等他接话了，后来看来犹豫来犹豫去的，表现出一副前怕狼后怕虎的，我就没有联系他了。敝人的观点，对工资犹豫，无非是对自己的事业不自信或不相信别人，这叫没有魄力。

20120804 · 发表于 2012-4-23 11:52:15

本帖最后由韦编三绝于 2012-4-23 11:59 编辑

solo0352 发表于 2012-4-23 11:25
, C/ i0 p: v* i5 J我跟你碰到同样的问题，我把我现在的收入告诉了他，就等他接话了，后来看来犹豫来犹豫去的，表现出一副前怕 ...

   大侠说的好。
   老板招人，让人开工资，有时我觉得可笑。既然让人开工资，你就要能承受的起，人家开再高你要能接受，问题是他接受不起，还让人开价。（我对那老板没有开价，我打听过他请的退休高工的工资，我知道此行不谐，所以就推了。长辈训斥我，人家让你开价你还不敢开，真没用。我其实不是不敢开，我得给人留面子。以后说不定还会见面。）
   另外即使接受了，如果后来觉得有点不满意，也不要怪人家，要怪就怪自己眼光不行。
   所以正确的方式就是先分析人家的情况，然后直接给出一个数，带着自信给个数，保证成事的数。打个比方，我同学说他亲戚，在小县城，做销售的，很厉害，在九几年的时候，想跳槽，单位不让走，一下给了他二十万，这才叫诚意。
   或者干脆点，直接说把你现有工资乘以2，这也是诚意。
   其实人如果在现单位干的不开心了，而跟新单位的老板又合得来，而工资又上涨的还行，就会过去了。毕竟工资的数额并不是占100%的考量的。
   现实社会现在是颠倒了，颠倒的一塌糊涂了。现在找工作，人事都是让你开价对吧？这其实是把难题往招聘者身上推。企业不想自己开价，一个是如果开价低了会丢面子，再个是如果不小心开价高了会觉得吃亏。干脆把这难题推给应聘者得了。应聘者开高了，会丧失工作机会，应聘者开低了，企业就偷着乐了。这地球缺了谁都照样转，你再不可替代，有奥巴马不可替代？奥巴马即刻没了，美国照样转。
   那些说爷我就这身价，一分不能少，还说的牛气十足的，其实不是打工者，是老板。以老板之身份道打工者之话语。可惜很多人没看明白，还跟着瞎起哄。

hyczt · 发表于 2012-4-23 12:45:29

和老板谈工资,关键是要有资本

wwfs · 发表于 2012-11-19 19:05:50

没有金刚钻别揽瓷器活，也不能把人参买了白菜价

工具人 · 发表于 2012-11-20 00:23:28

大侠，俺们这旮瘩都流行自己开价。比较流行的做法是上网大概查一下该公司的工资水平，再掂量一下自己的斤两，然后报价。当然，有猎头在中间周旋会容易一些。最近一次面试前，我跟你想得差不多，报现有收入情况，让他们看着给。可后来主管非逼着问我想要多少，我就咬着牙报了个数

dolala999 · 发表于 2012-11-20 09:19:04

毕业生工资可悲啊，嗬嗬嗬嗬

gunking07 · 发表于 2015-5-4 15:06:31

很不习惯公司让应聘者自己提工资要求

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