位置不一样,考虑滴着眼点不一样。人才到处多是,能适应么。所谓的人才,大多是局部之才。换了个行业,换了个企业可能啥多不是。' g$ w: S! I7 T1 Q9 G H4 m
人还是那个人,可外部环境变了,自己没有适应。1 U. B0 [$ W# H8 M9 i+ ]' H7 ^
可能原来再高滴高手也会变成啥多不是滴。------底气不足哪。
4 P. y6 u8 H3 ~9 W新环境,又不肯问,因为是新引进滴人才,问了,别人还愿不愿意说。。。这多是问题。。。国人滴面子要紧哪。( q) t/ ?8 a; Z5 W, c; R$ c& d
搞设计这样滴人很多,来时牛气哄哄,扔个活给他,交待了,点头了。。。到期还是点头了。。。。活儿还在那儿!
% v& ]# h5 W- g% K0 d: T9 W混了一阵了,看上去差不多也实在混不下去了,赶紧找个理由,拿了薪水跑吧。/ H! N# Y5 q; ]1 i* s6 E5 i0 C' _
。。。。混(骗)到银子才是真道理。
9 {2 h, r, Q5 h0 D* ^结果就是4 f# F, Y% P, N t/ L+ v/ @8 t
害了以后滴真正人才。害了实实在在做活滴人。
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