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发表于 2009-11-10 15:56:31
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这个话题很难有定论!
- ^, ^) w# x; |% p( r4 s3 E" f应该是不同角度有不同的结论!
6 O' M' [! X+ Z* o! ~我只说我现在这个公司怎么发展起来的!
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一开始,做贸易,钱有了,想做大做强,于是几个老板就集资建厂
8 @" V4 u0 U/ ~1 I k T目的很简单,润滑设备上可以继续卖自己贸易上的东西,二次赚钱!
( A. v, `6 l) O/ H6 ^7 z# [ I为了更好进入行业,用德国老外的牌子(每年给老外分红)+ t3 l$ i3 \/ {6 \% d
找几个懂行的(搞润滑的),' m: P, w% _7 @2 |" y& l5 p G
然后几个老板注册工厂,
% Q' i0 h+ t$ z' m+ {! S# n一开始的流程:试制-拉单-谁负责就负责到底(现在查看以前的图纸很少很简单)
2 K; ~- Z5 }* N1 C现在的流程:销售拉单--技术报价(价格,技术协议,料单,原理图等等)--客户交流--成功签单---技术人员设计油站(详细图纸)----料单(包括报价,设计中,电气等)输入U8,---审核完毕-----采购购买---财务付款---到货----车间开始装配-----装配完毕---技术人员调试---客户付款发货----现场调试(专门调试人员)-----售后服务。。。。。。。。。
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. {7 z0 ]7 J. J; |只想说明的是:
; T4 M3 t: S1 b* V/ o刚开始一切为了结果,
; N# \$ ^- L, @ F5 P4 d+ i0 U比较人性化!
+ u! x, l" T! I' E. q' ]9 {最后发展了,# m' J$ T. t, m5 g& ]# B7 o# |
就会有规章制度!
# z0 c; o/ d( h1 G9 a4 @$ t0 o5 x: j也就制度化,标准化!
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这大概就是人的适应性吧! |
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