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楼主: kakalu5218

设备部与操作工人的关系怎么处理?

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发表于 2009-9-20 10:15:37 | 显示全部楼层
设备每日保养给予操作工一定的时间及工时补偿,设备保养不好,先口头批评,若不改正,再给予象征性罚款。若将来保养工作有进步,哪怕是一定的进步,都应给予肯定,并口头表扬;若有实质性的进步,给予物质奖励,数额需适当超过以前的罚款数额。
发表于 2010-4-14 14:38:11 | 显示全部楼层
这也是个老问题了!相信高设备管理的人对此都很头痛
发表于 2010-4-23 20:23:05 | 显示全部楼层
要看你们单位是重视眼前效益还是长久利益了。
发表于 2010-4-24 14:35:49 | 显示全部楼层
刚开始可能是新官上任三把火,但是过一段时间就不一样了,中国“国情”嘛!5 [1 ?; Z& g9 }/ g: |
我们厂子吗,基本是打成一片了,经常一起聚到吸烟室聊天,呵呵!
发表于 2010-5-8 21:33:38 | 显示全部楼层
设备部好像与操作工不发生关系吧。
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