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楼主: 易山水

新领导用人的风格

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发表于 2025-9-6 07:59:02 | 显示全部楼层
我想知道说的是你被冷落了吗?
发表于 2025-9-6 08:24:52 | 显示全部楼层
换你也会这么干,用老人你牛气冲天的,还不听话,用新人听话还感恩戴德,换位思考就明了了
发表于 2025-9-6 08:27:27 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2025-9-5 11:130 _* |+ }9 }/ Q
唉,没有心理疾病的人,是做了一把手的,1 A- I" \1 h+ F6 P# {

) X  A! A/ e0 v0 k7 ~9 g: J$ @$ n少个字?
! R- {! u! G* N  g* z0 m4 g+ o
少了个不字
发表于 2025-9-9 15:12:15 | 显示全部楼层
这个不是常规操作吗?
发表于 2025-9-9 15:14:27 | 显示全部楼层
然道楼主原来是资格老的一方?
发表于 2025-9-9 15:40:43 | 显示全部楼层
megafab 发表于 2025-9-5 10:417 i& Q3 H8 S$ l! r# ~3 ?' r  y" s
这种行为一般都是上边领导的开会安排,一种变相裁员的常用手段。7 _8 r1 _7 Y# f7 e7 L0 s3 h- M/ y

7 l' _; S6 a/ O我遇到过:老板想裁掉和他一起创业起家的 ...
6 z5 w+ z( [; y# n  a
劳动法了解一下,这样操作是犯法的!

点评

每天没有任何工作内容,也违法?还望释疑  发表于 2025-9-9 15:44
发表于 2025-9-9 15:50:13 | 显示全部楼层
阳光634313 发表于 2025-9-9 15:40
6 e! A& o$ ^3 E  Q2 \劳动法了解一下,这样操作是犯法的!
- N, s2 V, t6 A7 d0 r: m
用人单位未经劳动者同意擅自调岗属于违法行为!
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