毕业出来一年因为公司架构问题想换家公司，薪资多少才合适

jiangssli

xueqingchao 发表于 2023-2-8 15:25
. ~% \% y- c. X4 C' ^5 P我们公司喜欢招刚毕业的机械工程师，然后，做半年以后，想法给你调岗到产品部，售后，工艺部，生产助理 等 ...

有没有可能是把每个部门轮一圈回来干得更好，关键看能不能熬到那个时候....
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闲来无视

不习惯就换，不喜欢就换，不要老是觉得熬能熬出成果来；反正刚毕业一年，可以多去尝试多几家，尝试不同的行业，现场经验未免不是你的亮点，所以大胆要，越怂越是人家不认可你

继续在

毕业刚出来，什么基础都没，出现场才能更好的积累经验和学习，看别人具体怎么设计和思考需要优化的地方，等你真动手设计的时候才能尽可能减少问题。

坚如磐石

回去考研吧，坚持一下学习，考一个好学校，学一个好专业，出来后比你现在强太多了。到时候好公司随便挑，你现在没法调。

翱翔天际

不要做机械！不要做机械！！不要做机械！！！

yh849386153

在怎么弄 毕业一年可以5000起步吧

养猪东篱下

xueqingchao 发表于 2023-2-8 15:25
我们公司喜欢招刚毕业的机械工程师，然后，做半年以后，想法给你调岗到产品部，售后，工艺部，生产助理 等 ...

机械设计工程师并不比其它部门含金量高。不管在哪个部门，只要做出成绩，能够升职，收入都是很高的。反之，如果不能升职，在哪个部门都是普通工程师，收入不高。设计工程师也一样。
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寒寒thunder

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养猪东篱下 发表于 2023-2-10 08:55
4 C, t% d1 ?" k6 Y. F, i0 V机械设计工程师并不比其它部门含金量高。不管在哪个部门，只要做出成绩，能够升职，收入都是很高的。反之 ...

! _- h3 J& B( ~# h7 V# J: b大侠这个“不管在哪个部门”又属于张口就来了。当领导的毕竟还是少数，许多人都是普普通通一辈子，都是小兵的话，不同部门，不同职位工资肯定会差很多，并且越是随着工作年限提升，越能积累经验和提高能力的职位越好。比如你干采购、工艺、售后，可能半年左右就得心应手了，后面提升也不大了，这意味着假如你走了，来个新人半年就能达到你的能力并完全顶替你，这样的工作薪资一般高不了。反观做设计的，前期积累经验阶段工资一般不会很高，等三年五年以后对比就出来了，薪资天花板会比其他职位高2-3倍。
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养猪东篱下

寒寒thunder 发表于 2023-2-10 10:30
0 B# Y, C+ z' B- u6 G大侠这个“不管在哪个部门”又属于张口就来了。当领导的毕竟还是少数，许多人都是普普通通一辈子，都是小 ...

0 d+ A% O* l: M: y. W! g呵呵，我张嘴就来。我在央企工作过，在外企也工作了近20年。我来点评一下你的观点：
不同职位工资肯定会差很多
（不同部门，基层工程师的工资并不会相差很大），
并且越是随着工作年限提升，越能积累经验和提高能力的职位越好。比如你干采购、工艺、售后，可能半年左右就得心应手了，后面提升也不大了，这意味着假如你走了，来个新人半年就能达到你的能力并完全顶替你，这样的工作薪资一般高不了
' N. H; s) T& |7 B（大错特错，工艺和采购，也有很大的发展前景，它们的职业路径同样是：工程师---主管---经理---总监。。。这些工作含金量也很高，并不是来个新人半年就能顶替老员工）。
反观做设计的，前期积累经验阶段工资一般不会很高，等三年五年以后对比就出来了，薪资天花板会比其他职位高2-3倍。
（错，设计工程师与同等级别的工艺工程师和采购工程师相比，工资并不会高2-3倍。在正规企业，设计工程师和工艺工程师、采购工程师的工资是差不多的）
另外，有些机械工程师可能觉得物流工程师、安全工程师没什么含金量，以为只有设计工程师才是含金量最高的。实际上，在正规企业，物流工程师和安全工程师的薪资待遇一点也不比设计工程师差。
+ A, r. x) P- \; Z( Y

未来会出头吧

在现场负责什么内容？自我感觉不合适就换没必要纠结，还年轻多找找机会，工作好找，找一份自己满意的工作需要多花点时间