新年开工咯！公司这几天真是车如流水马如龙，面试人员络绎不绝
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要说我们人事真是有高招，招聘要求没经验，技术8到10K，销售8到10K，另外再加提成，这一来求职人员简历倍增，我司也得以选拔更优秀的青年才俊
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3 d3 G" t( I6 M; |3 o 说实话我很看不上这骗人的招数，招人来，行业内号称做20多年的技术总监再把你一顿虐，虐的你最后工资还是回到4到6 K，这就是套路' o f- P2 w/ n( W- Z' S: O
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因为公司位置偏僻我们这种机械公司厂房肯定是租在偏远郊区的，交通十分不便，工资又低，所以常年网上招聘0 h) Y2 l8 y8 T. h/ S" A
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不过公司奉行的策略是招没有经验的培养，明确招人年龄是30岁以下的，因为只有应届生或者转行跨行的才能接受低工资。: k# ^! h+ u9 G: G) i
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其实招人的套路多了，但这次公司搞得比较恶心，因为我们定好了过来试用期就是4到5 K，你足够优秀，985，非标经验十分丰富，可以例外，给你5K
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哎这就是明显的骗人来面试，待遇写的高高的，要求写的低低的，你只要过来就是胜利，总有为了学经验不要工资的5 j: _+ n4 r1 u" N6 P
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不喜欢求职的时候撒谎，也不喜欢公司招人的时候对求职者撒谎，骗人来面试 |
楼主: 难在当下
发表于 2021-2-25 21:18:41
