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发表于 2021-2-6 09:47:31
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本帖最后由 DianGongN 于 2021-2-6 09:57 编辑
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; `! N) a4 |& N j C4 b我在大型国企钢铁集团工作近40年，电子工程师，差3年退休。遇到减员增效，果断出来了。; T: r+ ^3 d) J9 `* I* C
先到昆山一家美资做汽车电子，因为在国企一直做纯技术，很快适应。后家中有事只好远程办公。) j/ A' C- R; X# p! l$ L
期间，以前合作过的私企知道我从国企出来了，邀请我加入，做技术总监。5 x2 x% }% ~' h8 w0 h% M; P5 O
约半年时间，昆山公司招到了电子工程师。我办理了辞职，入职私企。' E+ F* U4 F+ x/ |
这家私企是做工业仪表的，主要是温度压力液位方面的在线仪表，产品定位中高端。
, V& H# i& m& m9 t老板略懂技术，强项在于仪表的行业应用经验和人脉。产品都是从市场采购或定制，没有完整的技术积累。$ J! o- Q9 \# k7 O1 }
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仪表是个成熟的行业，全新产品不多。4 |# [) `" E/ ]+ m
但是两个方面可以有所作为:1、进口替代 2、行业应用难点* v1 g5 \' ]+ H* p" s. U" h
今年8月入职后，这两方面同时启动，目前进展顺利。
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我作为一个纯技术工程师，个人体会：
% q) y) p- ~5 T5 a* L国企舒服但效率低，想做成项目很难。
8 x# e1 ]- A% Q/ {私企辛苦，但只要有效益，老板会支持，办事效率高。
. ~! _8 D3 L* \* T% x3 v+ w不同于国企，在外企私企中，和老板的关系以及老板对你的定位更加重要！或者说，无论你技术水平有多高，如果老板人为你不重要，你就很难有所作为。; ]8 n. B+ r% k* z" c
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楼主: 晓昀
发表于 2021-2-4 09:51:39
