|
|
发表于 2021-2-6 09:47:31
|
显示全部楼层
本帖最后由 DianGongN 于 2021-2-6 09:57 编辑
& S1 u& y% G& E+ G
Y4 H, }' F1 v2 r我在大型国企钢铁集团工作近40年，电子工程师，差3年退休。遇到减员增效，果断出来了。3 d; X6 ] E5 q" g/ C0 V; z$ Y
先到昆山一家美资做汽车电子，因为在国企一直做纯技术，很快适应。后家中有事只好远程办公。& L/ b' P8 Q6 `$ N! A' k& X
期间，以前合作过的私企知道我从国企出来了，邀请我加入，做技术总监。
6 Z9 {1 M7 p' r, g/ V6 W5 q8 H约半年时间，昆山公司招到了电子工程师。我办理了辞职，入职私企。& a- R l0 i, t) ]9 Q: _: |7 L
这家私企是做工业仪表的，主要是温度压力液位方面的在线仪表，产品定位中高端。
. D- m5 y \5 \1 H老板略懂技术，强项在于仪表的行业应用经验和人脉。产品都是从市场采购或定制，没有完整的技术积累。
- d/ d+ _5 t7 H
) a" f B) Y6 [( y! {+ q" \仪表是个成熟的行业，全新产品不多。
2 y; G4 m, D1 ~, E! y但是两个方面可以有所作为:1、进口替代 2、行业应用难点/ r+ z+ n1 n8 R* L* v
今年8月入职后，这两方面同时启动，目前进展顺利。
2 u" _4 N( T4 W T; ]0 W( y& t# C4 n* Z6 N9 x n+ E! ?
我作为一个纯技术工程师，个人体会：
# Q2 d. M6 E8 M+ b国企舒服但效率低，想做成项目很难。
. O# Z" |0 u" c0 M5 K私企辛苦，但只要有效益，老板会支持，办事效率高。
! \0 n6 K. ?4 f7 S% P8 j不同于国企，在外企私企中，和老板的关系以及老板对你的定位更加重要！或者说，无论你技术水平有多高，如果老板人为你不重要，你就很难有所作为。
, ]" P( h5 z) X3 t
% r" k u5 L! u8 S3 e8 j+ q# L+ G4 k: k9 s
2 F3 l, S5 v, p* S6 a& c |
评分
-
查看全部评分
|
楼主: 晓昀
发表于 2021-2-4 09:51:39
