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楼主: 机电软件化

你有没有碰到过这样的

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发表于 2020-7-28 09:35:08 | 显示全部楼层
lvrzq 发表于 2020-7-19 16:02
- H- t% S# I4 s这不是什么新鲜事吧

; [7 _9 A) L7 l& O! k正理,别看个人了,很多大公司刚开始不也是国外带回来的东西( \% c; V& H) I
发表于 2020-7-29 16:27:12 | 显示全部楼层
这也不是新鲜事儿吧。一个企业只要经营的不错,老板该合计的第一件事儿就是怎么留住人才。所以才有什么年薪、奖金、分红甚至股权。
发表于 2020-8-2 09:50:46 | 显示全部楼层
这种情况确实很常见,所以有的公司一般在入职的时候需要填竞业协议和保密协议
发表于 2020-8-3 10:09:16 | 显示全部楼层
这种情况太多了
发表于 2020-8-3 10:55:27 | 显示全部楼层
lz公司的法律流程进展如何了
- @4 G3 {+ D) S; R5 v' X2 `3 u
发表于 2020-8-3 20:40:21 | 显示全部楼层
irongirl 发表于 2020-7-25 15:326 V0 ]9 N2 g) E/ U6 L; |
你说的这个有什么奇怪的,我上家公司台湾人9几年来广州开厂,当时这个行业市场是空白的,台湾人喜欢用日本 ...

3 K2 c0 n" I/ u' u' q$ w) V台湾老板都这么傻么?关键技术,关键岗位不会用自己人,保守技术机密,或者在外研发组装?$ \4 }- M. I1 @2 C8 l, u# e
发表于 2020-8-3 20:48:38 | 显示全部楼层
irongirl 发表于 2020-7-25 15:32
9 I* @2 |. W7 E7 g- ]你说的这个有什么奇怪的,我上家公司台湾人9几年来广州开厂,当时这个行业市场是空白的,台湾人喜欢用日本 ...
4 v3 v+ B- y: L& m( r; d! F% a3 T
台湾老板都是傻得么?关键技术,关键岗位不会用自己人,保守技术机密,或者在外研发生产,拿回来直接组装?' P3 R. P; I* t* }& c0 j
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