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楼主: xxjjqq414

机械岗位招聘

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发表于 2020-4-10 11:41:35 | 显示全部楼层
一般5-7k都是普工的待遇,或者你可以说这个工资是经理的底薪,绩效提成上去10-20k都有可能,还有年终分红什么的,你这样说也许各位大佬就不会说你什么了
发表于 2020-4-10 20:23:40 | 显示全部楼层
工作年限0-2年,应届毕业生或有2年内相关工作经验者皆可;            就您这职位描述,工作0~2年的就能行?    笑话 . B9 U* K  Q# u" ]( B
发表于 2020-4-10 20:29:46 | 显示全部楼层
1、负责新工厂的投建、设备安装、调试等工作;
. s1 _( a8 }, S, X* M2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善;
1 i% c8 P: Y$ [) t6 c3、负责产品品质管理相关文件的制定;4 b3 Z" L# x( J# x2 C; z+ b3 W1 Z" W. \$ H) e
4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定;
1 D: p. I3 B- }0 ^$ D$ v5、及时分析、处理生产过程中的异常情况;/ m% V% c8 g3 {% |( T
' z6 [/ `) T2 a6、适应出差
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, M# A0 V: `! x8 i: L1.新厂的投建、设备安装、调试。。。。。。。。没有5年以上的工作经验那是不可能完成的。6 j- n5 d. y  y/ m. h
2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善;。。。。。刚刚工作0~2年的人可能对工艺还没有概念,您指望他进行品质问题解决,工艺优化及改善?
% {. ^% S% a4 e( x8 T3 u3、负责产品品质管理相关文件的制定;4+ f, Y) h: Q' T2 |
4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定;4 a. ^2 G4 z: F9 H, ~; N; d$ ^
5、及时分析、处理生产过程中的异常情况;      1 }8 }' n8 W, i# t& t

# f+ x0 ?  n% Z6 `+ s4 G5 I" ~1 r7 ^0 F    您把这个2年工作经验的小经理当大神使啊?    这个大神如果能完成上面这些事情,稀罕你这5000工资?2 c8 ^" h- P1 e% I6 d) T
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发表于 2020-4-10 23:15:56 | 显示全部楼层
能胜任以上工作年薪没有15万左右根本招不到,给这点钱也就应届毕业生干干,但胜任不了这工作啊。
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