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楼主: xxjjqq414

机械岗位招聘

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发表于 2020-4-10 11:41:35 | 显示全部楼层
一般5-7k都是普工的待遇,或者你可以说这个工资是经理的底薪,绩效提成上去10-20k都有可能,还有年终分红什么的,你这样说也许各位大佬就不会说你什么了
发表于 2020-4-10 20:23:40 | 显示全部楼层
工作年限0-2年,应届毕业生或有2年内相关工作经验者皆可;            就您这职位描述,工作0~2年的就能行?    笑话 : P+ U. K3 X0 T% J
发表于 2020-4-10 20:29:46 | 显示全部楼层
1、负责新工厂的投建、设备安装、调试等工作;* I- e7 x' L" ]$ r. S
2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善;
9 ~& C5 n6 P5 H3、负责产品品质管理相关文件的制定;4 b3 Z" L# x( J# x2 C: d, W5 D5 C& ]" y
4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定;
5 P+ c" B2 w$ X2 ^5、及时分析、处理生产过程中的异常情况;/ m% V% c8 g3 {% |( T
8 M& p" F; V! ]% d) R# }& X& @- `2 F6、适应出差. i/ }  V/ i* t, m* S

. B# t+ U! t6 V& T" ]1.新厂的投建、设备安装、调试。。。。。。。。没有5年以上的工作经验那是不可能完成的。
" E: m: O' ^: m2 ?2 y% N+ K2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善;。。。。。刚刚工作0~2年的人可能对工艺还没有概念,您指望他进行品质问题解决,工艺优化及改善?) ]' y+ P& m, y% @
3、负责产品品质管理相关文件的制定;4
! j* F& i0 a0 M; s5 g1 F4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定;& O* \) x: Q; Q7 _1 n5 e
5、及时分析、处理生产过程中的异常情况;      
  S/ p0 f% j3 P7 U: d1 a0 [% h7 f5 D
    您把这个2年工作经验的小经理当大神使啊?    这个大神如果能完成上面这些事情,稀罕你这5000工资?
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发表于 2020-4-10 23:15:56 | 显示全部楼层
能胜任以上工作年薪没有15万左右根本招不到,给这点钱也就应届毕业生干干,但胜任不了这工作啊。
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