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楼主: xxjjqq414

机械岗位招聘

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发表于 2020-4-10 11:41:35 | 显示全部楼层
一般5-7k都是普工的待遇,或者你可以说这个工资是经理的底薪,绩效提成上去10-20k都有可能,还有年终分红什么的,你这样说也许各位大佬就不会说你什么了
发表于 2020-4-10 20:23:40 | 显示全部楼层
工作年限0-2年,应届毕业生或有2年内相关工作经验者皆可;            就您这职位描述,工作0~2年的就能行?    笑话
0 j0 V' j: F9 X& t/ r9 D
发表于 2020-4-10 20:29:46 | 显示全部楼层
1、负责新工厂的投建、设备安装、调试等工作;) V6 E4 \" N+ T1 s7 }7 }, ?7 i
2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善;
0 Q3 F9 r- _2 j# v: z3、负责产品品质管理相关文件的制定;4 b3 Z" L# x( J# x2 C
/ x, N6 k& q& T! q4 u2 [2 A$ r4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定;4 v+ M/ O4 V7 e/ n, O
5、及时分析、处理生产过程中的异常情况;/ m% V% c8 g3 {% |( T, t+ T2 `2 e! P' z" L! _( j
6、适应出差
. z! m5 @  e* ~: i6 [% v) ?/ Y3 Z  [3 L0 y7 O
1.新厂的投建、设备安装、调试。。。。。。。。没有5年以上的工作经验那是不可能完成的。
6 L( V* i+ N( I+ w/ ?0 G2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善;。。。。。刚刚工作0~2年的人可能对工艺还没有概念,您指望他进行品质问题解决,工艺优化及改善?
2 @* @" E+ B( {/ O8 l3、负责产品品质管理相关文件的制定;4
( G, o: S9 d4 U. p. |& }* `4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定;
8 e: h, I2 R+ }5 t/ a7 z: I, r5、及时分析、处理生产过程中的异常情况;      
7 r$ m, L5 y# }: \$ a' x
& H4 p  f3 @# s/ z5 R0 h: D    您把这个2年工作经验的小经理当大神使啊?    这个大神如果能完成上面这些事情,稀罕你这5000工资?
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您把/ m3 m2 Z0 v# r( `7 |
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%% [% @5 {. m7 ]% c' R5 Y0 A
发表于 2020-4-10 23:15:56 | 显示全部楼层
能胜任以上工作年薪没有15万左右根本招不到,给这点钱也就应届毕业生干干,但胜任不了这工作啊。
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