机械岗位招聘

hzzy11588

一般5-7k都是普工的待遇，或者你可以说这个工资是经理的底薪，绩效提成上去10-20k都有可能，还有年终分红什么的，你这样说也许各位大佬就不会说你什么了

小小技术员

工作年限0-2年，应届毕业生或有2年内相关工作经验者皆可；            就您这职位描述，工作0～2年的就能行？    笑话

小小技术员

1、负责新工厂的投建、设备安装、调试等工作；
2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善；
3、负责产品品质管理相关文件的制定；4 b3 Z" L# x( J# x2 C
4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定；
7 |6 M  s2 w% S  i9 C: W5、及时分析、处理生产过程中的异常情况；/ m% V% c8 g3 {% |( T
6、适应出差

1.新厂的投建、设备安装、调试。。。。。。。。没有5年以上的工作经验那是不可能完成的。
5 S, c" e' a0 N& H2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善；。。。。。刚刚工作0～2年的人可能对工艺还没有概念，您指望他进行品质问题解决，工艺优化及改善？
2 j6 d3 C+ {- k3、负责产品品质管理相关文件的制定；4
/ ?# i# X4 G1 O1 n4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定；
+ ]$ S- w" K  z6 I  s& I" \5、及时分析、处理生产过程中的异常情况；      
  y' f! ~3 k0 A. d
    您把这个2年工作经验的小经理当大神使啊？    这个大神如果能完成上面这些事情，稀罕你这5000工资？

5 q6 _  x8 D7 {4 g. q


! ?. @/ K! k8 L5 v: s% J0 b您把/ m


$ b3 `) S9 f4 P9 B% o3 }4 \%
/ J& ^" C) k1 u9 q  Q

金龙精工

能胜任以上工作年薪没有15万左右根本招不到，给这点钱也就应届毕业生干干，但胜任不了这工作啊。