我是22年4月离开了A公司，A公司是毕业以来工作的第一家公司，一家大型运动医学，康复型器械公司，做了4年有余，A公司是在运动医学领域中非常有口碑的公司，我也取得了一定的成绩，离职就是一直没涨工资，具体原因就不说了。9 C& j; w9 m0 }9 i+ L! U& l# R
8 m% ^, ?. J) R" L) M
22年6月（这两个月是因为疫情推迟报道时间），去了B公司，A与B是同行业同领域，但B公司在我试用期间拖欠工资等各种不愉快事，我就准备再重新找公司，在试用期结束前我找到了C公司，C公司与前面两家也是同一领域。在我准备辞去B公司工作时，B公司在9月12日通知我试用期没通过。
* n5 s& S1 ~% N/ \- U! I C公司约定在10月底入职报道，我直至11月中旬才去报道，但告诉我因为特殊情况招聘截止，然后我就一直找工作，直至22年12月中旬才确立一家初创型小公司D，D公司是做手术器械的，和ABC都不一样，和我约定于年后上班。
% h \+ y8 s1 t5 Y! E
$ g. U; l& h$ c# c( N! R所以我的空窗期是概括起来就是：
+ c% s1 _# C& Y& `8 \/ T) x- n6 s' _2 d0 w
22年4月A公司离职——22年6月至9月从B公司离职——2022年11月中旬准备入职C公司，招聘突然终止——22年12月10日初创D公司应聘成功—23年1月28日在D公司上班。从2022年10月至2023年1月，空窗期这么长时间！) y9 C: A% T) B3 t8 c, k/ H
) O4 v- q2 j x( w2 I 我在年前也投了很多不错的公司，但都没反应，而从23年1月30日以后年前投递的这些公司开始和我不断打电话约面试，而且在年后还有很多有知名度的公司不断涌现出来，所以我再投简历和约面试时，就担心空窗期对我的不利影响。
# m [ T! Z, W& \, _! P8 s6 R " v; v# b3 a& v% u h- F6 \9 g
我现在去D公司上班，也是硬着头皮去，因为我要生活要吃饭，目的就是为了过渡，我在D公司上班这几天居然不和我签合同，总是在拖延，保险也是交不上，所以我就骑驴找马，不过我有一段较长的空窗期，我想把简历中的工作经历，避免空窗期的不利影响，我想这样写，看看行不行：# }5 ^: |; X+ }& J
把D公司写到招聘软件的工作经历中，时间为2022年12月至今，但与HR说：是以兼职的身份完成D公司的项目，但因为D公司要扩大经营，需要人手，需要完成产品注册及申办高新技术企业，决定把我招收至正式员工（这么说可以解释今后若有可能进行背调时，入职以后为何有段时间没有社保记录的原因）; h! W& j& [ r- J4 n
5 ^$ s, V+ j3 b2 z! ` 如HR问我为何从D公司再次跳槽，我就说：“是为了暂时过渡下，为了生活所迫，这段期间调整下身体（新冠阳性）把曾经做的工作进行总结并好好规划下，过年后寻求新的机会，寻找适合自己的工作领域（还是想回归到运动医学器械类公司）。”
|4 |, O- v% o% J4 R6 U 若HR或面试领导问从B公司跳槽后为何12月才找到工作，就简单解释下C公司关闭招聘的原因导致的。) Y5 V3 S( ?1 C/ k
其实我更想把在D公司的工作时间写到10月，但是这样会不会太冒险了？
- ?2 z, ?0 ~4 m6 u5 u/ j3 W6 {
1 `2 | t$ ^: K# l( ^; {. L 补充下：( J8 M0 { `1 R& ]; c! I
- H. t7 A3 v' R5 L$ z
1.在A公司工作期间我完成了五个项目，其中3个大项目，2个小项目，其中一项是国家重点发展计划，公司和国家总投入达到10个多亿！
1 G" P! n2 @5 x9 o2.D公司是个初创型小公司，把领导加在一起不到20人，目前还没有新产品上市销售，现在忙于新产品注册拿证准备前期！3 ]0 z; U% S& p, n' y% @! v3 f
3.D公司虽然不如A公司耀眼，但是我马上会经历产品注册，会接受到医疗器械审查员的答辩（如果我这个月没离职的话就会赶上），这是以往经历中不曾有过的，算是加分项吧，另外还要和高校教师进行谈合作，所以我想可以借此做做文章。$ C7 D7 C7 f7 [8 V& Q3 W/ I2 j0 W
# h7 f; n2 [- w6 B, c8 d, I* l& V1 j$ b谢谢各位给予的宝贵意见！! X0 n1 I, n9 e1 c h/ X7 f7 t
! q% P- B4 [) k H' [; l3 Y3 o
|
发表于 2023-2-5 00:08:51
楼主
