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楼主: 齐眉棍

文科出身,底气不足

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发表于 2018-7-5 09:10:01 | 显示全部楼层
这的问清楚具体的薪资待遇,毕竟各行各业的制度都不一样,没什么经验就去做副总,杠杠的啊
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发表于 2018-7-5 14:32:55 | 显示全部楼层
做管理可以不懂技术。但要懂人情。
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发表于 2018-7-5 18:26:48 | 显示全部楼层
副总可能是管理大于技术吧,好的管理产生的效益远远大于多掌握的哪一点技术。
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发表于 2018-7-6 08:45:17 | 显示全部楼层
bingjianzuozhan 发表于 2018-7-5 00:14- N6 l+ B; d4 x& |( K) J& ^
副总这工资有点低了吧  很多搞非标设计的工程师都不止这个价
+ r; S! ]2 w) w% F# D# I4 X: q6 i
做标件的工作强度能比得上非标么。。
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发表于 2018-7-6 11:43:03 | 显示全部楼层
一样,加油吧
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发表于 2018-7-6 13:16:02 | 显示全部楼层
这老板也是够胆大的,用大厨师傅指导挖掘机团队,嗯,之前也遇到过,找了个标准件采购当采购经理,然自己采购的都是非标,而且都需要技术支持的,真心没看懂这是啥策略,就我一个懂技术的,而且把我惹了,老子强退!半月后听说项目组没了!呵呵

点评

牛!  发表于 2018-7-7 09:04
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发表于 2018-7-9 08:29:16 | 显示全部楼层
小小cb 发表于 2018-7-4 21:21; F, b9 h0 q4 e2 V: P( L+ g& n1 t, |, G
你知道他说的是税前还是税后还是到手?上班时间?五险一金?工作强度难度?

1 \- {* m# O0 P一定要我把公司名说出来?好吧,我就告诉你,亨通i集团(不是广告),他们都是讲的税后工资。大侠何必把话说那么死,以偏概全不可取的。
; `: j" n$ b6 }
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发表于 2018-7-9 12:22:32 | 显示全部楼层
你这管理是人又不是设备,只要把人管理好就行了,懂设备的更好。
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发表于 2018-7-9 14:42:22 | 显示全部楼层
既然是中高层管理了 那么流程制度就大于技术本身了
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 楼主| 发表于 2018-7-10 17:25:43 | 显示全部楼层
时而颜值高 发表于 2018-7-9 14:42
8 A* n" n/ c8 Z7 d& Y: p) ^既然是中高层管理了 那么流程制度就大于技术本身了
% l) }$ |( e0 `  Q+ v3 E7 b# f
小公司的话,必须有一定行业产品基础,他们流程性还不够强。
  o! g- c" A) ]: q, {: j  e
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