机械制造业用工复苏 人才见面会供需两旺

小河HH

albert.tang 发表于 2016-11-27 13:52
( Y" |$ j/ ?6 s) r市国资委要求，市属重点国企党委书记作为第一责任人，要亲自抓大学生招聘工作。每家国企均要确定高校毕业 ...

' M# g/ b, O5 f! d1 V! d4 [" ?哦，还有这回事，看了对毕业生来说还是利好的。
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albert.tang

小河HH 发表于 2016-11-27 14:16
哦，还有这回事，看了对毕业生来说还是利好的。

以前是国家包分配，现在虽然是自主择业，但国企还是有招生任务的，不然地方的就业率不达标。
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小河HH

albert.tang 发表于 2016-11-27 14:19
+ ?6 }/ I( }3 Y( ?6 `7 y+ d/ q. i以前是国家包分配，现在虽然是自主择业，但国企还是有招生任务的，不然地方的就业率不达标。

& c) B4 P8 Q' N: z& C  `( m这是好事。

黑暗圣使5

小河HH 发表于 2016-11-27 14:56
这是好事。

真的是好事吗？明明公司不招研发类的岗位的，为了忽悠人进去，好完成指标。进去三个月毕业生发现根本不是当初承诺的岗位。这时候怎么办？要么降低预期，选质量体系安全工程等类岗位要么闪人。这时候毕业生已经失去应届大学生身份了，那时候大学生更悲催！但是单位的指标已经完成了，你何去何从与它何干？
套用一句话，经是好经，可惜念经的和尚不正经。啊哈哈。。。

小河HH

黑暗圣使5 发表于 2016-11-27 15:25
0 Y& A% F1 E- G真的是好事吗？明明公司不招研发类的岗位的，为了忽悠人进去，好完成指标。进去三个月毕业生发现根本不是 ...

有道理。关键这些企业也会吸收一部分人，否则失业率更多了。
6 ~7 z' X8 z/ f: e

012345zy

下半年，经济回暖了

universal

招新人，换掉要涨工资的老人，反正一般岗位也不需要啥技能。

小河HH

012345zy 发表于 2016-11-27 22:05
下半年，经济回暖了

) U; X- _( U) T7 k$ V: i" `每年的年初和年底市场都比较好的。
* f! L. p  V( p8 E7 _7 V2 b' {

小河HH

universal 发表于 2016-11-28 14:06
# H# Y% q, y) j8 `3 l5 u2 J/ `招新人，换掉要涨工资的老人，反正一般岗位也不需要啥技能。

1 z5 U7 F( Q) u! h; x- r换人是需要代价的，尤其是频繁换人，更是如此。

矛头小子

任务的成分大些