想知道，现在各单位都没有师傅了吗？
我一直认为，发财不用找师傅，闷头发就可以。但搞技术好像得有师傅，我刚工作的时候，就有师傅，到不是说师傅有多强，是师傅可以告诉一些基本的问题，这些东西是大学教授不会教你的，比如材料的选用，比如热处理等，有些东西要上大学去学，师傅可能不会，比如扭振，比如热扩散等。
我是不能想象没有师傅怎么干活，但现在常见一些特基本的问题大家在讨论，是师傅不告诉吗？还是根本就没有师傅？鄙人有几年了特想知道这个问题，看论坛上有说憋不住的，在下也有些憋不住了，是师傅都没有了吗？他们都在干吗？ 现在都没有了，师傅要教的知识都在论坛里 又一个憋不住了的:lol 我也想有个好师傅！！！有人受徒么 ？？ 传帮带远不如以前了，我师父只带了我半年不到就闪人了
看电视里面，师父可是半个爹啊
现在比较通用的做法是：新人集训完了以后直接上岗
可是集训根本讲不到工作方面的内容，很多新人只能到处问 我现在只有同事，没有师傅，什么问题都得问同事。很幸运，同事们都很好 有啊，国企还是有这个“传统”的，当初我还签了个“师徒协议”，具体内容大致是：学徒期间必须听师父安排，师父传、帮、带要知无不言，言无不忌，6个月后徒弟经考核合格师傅有奖金（不多，形式上的）。这协议挺GP的，但是我碰上的却是个好师傅，虽然严厉但是毫无保留。离开国企3年了，每年都去看师父。 我们这里见面叫“老师”，就是买个红薯也叫人老师。
这样看，师傅是不缺的。
缺的是不问，不教而已。
不问是自己的问题，不教是双方的问题。
以前，徒弟每天都来的最早，给师傅打好水，泡好茶。见面毕恭毕敬，脏累差的活抢着干，到时候，师傅一点就透了。出师了，当然就能独当一面了。
现在，师傅自己泡的茶都能被徒弟喝了。不都人人平等吗，好，不教也平等啊。
论坛现象和上面说的好像没什么关系。 我在87年回厂搞技术就没师父带了（当时车间工人还存在），还是一个当时在液压行业排行前茅的国企，现在这公司也没有。不过有这样说法：带会徒弟饿死了师父。这样的现象确实存在。 是啊，就是有也不会教给你，现在流行一句话“办公室里只有熟人，没有朋友！” 干机械的没人带就好象无头苍蝇一样不知道该做什么 很多东西比如经验都是传承下来的